中卫市图书馆

本报讯（通讯员陈学军） 今年，市国税局按照“年初建账， 年中查账，年底交账”的工作思路，紧紧围绕年度工作计划，不断强化工作目标效能监督考核工作，制定了紧扣市局机关和县 （区）局工作的“双重”考核办法，对全年各项工作任务的完成情况，按季度监督检查和考核，年终进行全面质量效果评价考核， 有效促进了各项工作任务的全面落实。
  精心制订全年工作计划。每年年初，该局都根据国家税务总局税收工作会议精神，确定本局全年工作基调和方向，确保全年工作计划既符合工作实际又具有较强的可操作性。
  制定简捷实用的考核办法。 市国税局依据年度工作计划和工作目标责任书，每年修订《中卫市国税局机关各部门工作目标责任制考核办法》和《中卫市国税局基层工作目标责任制考核办法》。
  考核扣分所涉及到的经济惩戒与市国税局机关各部门负责人、县（区）局一把手、分管领导、 部门（单位）负责人直接挂钩，县 （区）局一把手承担经济惩戒的 10%，各分管领导分别承担所涉及分管工作的40%，部门（单位）负责人承担50% 。