中卫市图书馆

长期以来，各级党政机关存在的 “文山会海”现象，成为困扰工作开展、 降低行政成本、影响工作效率的“顽疾”。本来部门能解决的事情却提到上一级会议上讨论，本来半天的会议往往要拖上一天...令人欣喜的是，近年来，中卫市政府在会风文风上，不仅杜绝了以上现象，还及时纠正了各类不切实际的文风会风，创新了文风会风的形式，不仅得到了政府各级各部门的认同和执行，更得到了全市人民的一致赞扬。
  自2005年起，市政府就先后制定下发了加强领导干部作风建设的相关通知规定，特别提出中卫市政府各部门要在今后的工作中，坚持务实苦干，提高工作效率。领导干部下基层调研、检査指导工作，做到轻车简从，减少陪同。 领导干部一般不参加纯属礼仪性、商业性的剪彩、奠基、庆典等活动。切实精简会议，规范办文程序，减少领导陪会，讲实话、开短会，坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的现象，做到文风清新、会风精简。
  从成立市至今的政府工作报告看， 市政府的文风实了，会风变了。政府工作报告受到了参会代表、委员的一致好评。在去年年底召开的全市两会上，市人大代表张福英说，从政府工作报告很直观地可以看出2008年全市完成了哪些工作，2009年又将做些什么，哪些又是全市工作的重中之重，可谓开门见山，直奔主题。
  为解决实际问题，从市长到副市长，从部门主要领导到一般干部，市政府很多部门大力推行“一线工作法”、 “现场办公法”，形成了干部坚持在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现的工作局面。
  2008年3月28日傍晚，在还未通电的新区香山湖建设指挥部内，8支蜡烛闪着点点亮光。就是在这里，一个有关中卫绿化建设的会议正在召开。借着微光，市长徐力群与来自美利工业区、 香山湖、黄河公园、红太阳广场等8个重点工程绿化施工单位负责人一起讨论、商议中卫绿化工程的具体实施事项，并对施工过程中岀现的困难和问题进行了现场协调解决。会后，一名施工负责人感叹：“把会都开到了工地上，这样务实抓工作的领导真让人受鼓舞，我们都被他的精神感染了。”（下转第二版） （上接第一版）在当前社会经济大力发展的形势下，以就业、教育、社会保障等为代表的社会问题凸现。民生在哪里？不在办公室的会议桌上， 而是在上不起学、看不起病的农家房舍里； 发展在哪里？不在长篇大论的各类文件里， 而是在一个个项目工程建设的工地上……会风文风见作风。2008年自治区民主评议政风行风测评结果公布，8项测评内容中，我市会风文风得96.98分，位居全区前茅。市政府会风文风践行“为民、务实、 清廉”的理念，在这打满红钩的成绩单上充分体现了出来。