中卫市图书馆

市委书记刘云曾多次强调，发展的关键在干部，核心在作风。领导干部作风建设抓好了，才能为科学发展提供坚强的组织保障，才能真正落实好自治区党委的战略意图及自治区第十次党代会提出的跨越式发展的战略要求。
  如何抓好干部作风，形成推动发展的强大精神动力，促进全市经济社会又好又快发展，我市有自己的创新和生动的实践。
  事件回放一：7月3日，市委、市政府召开会议，决定10月底前新增压砂地27万亩，提前向百万亩压砂目标发起最后的冲刺。
  2004年，肩负着“以川济山”历史重托的新一届市领导班子，以强烈的使命感潜心探寻实现中部干旱带群众增收致富的新途径，把压砂西甜瓜作为战略性产业强势推进。 3年时间里，我市压砂地增加62.8万亩。今年10月底前， 我市将再压砂27万亩，力争提前实现百万亩压砂目标，使中卫成为名副其实的“中国硒砂瓜第一市”。
  “一个地区的领导班子能在短时期内，带领干部群众将惠泽百姓的产业迅速发展起来，体现了很强的执政能力。”对于中卫加快发展硒砂瓜产业的勇气与魄力，自治区党委书记陈建国给予高度评价。
  其实，强势推进硒砂瓜产业只是全市各级领导干部务实苦干、一心为民的一次生动实践。翻开新中卫发展的历史画卷，领导干部担保贷款帮助农民建蔬菜大棚，深入工厂车间现场办公帮企业排忧解难……正是在这一次次的生动实践中，形成了以“三苦”（领导苦抓、干部苦帮、群众苦干）精神和“两情” （热情干事、激情创业）作风为主要内容的中卫精神。也正是有了中卫精神，才推动了中卫各项事业的快速发展。
  事件回放二：从2007年9月10日起，刘云、徐力群等市领导，法检两院主要领导及市直有关部门负责人，在市政府1楼110室轮流接待信访人，解决关系群众切身利益的热点、难点问题。
  为政之道，在于安民；安民之要，在于察其疾苦。及时倾听群众呼声，解决群众关心的热点、难点问题，是为民谋福祉的切入点，也是各级领导身体力行亲民、爱民、为民宗旨最实在、最具体、最有效的行动。
  在抓产业、搞建设，奋力推进中卫经济社会跨越式发展的同时，我市始终把解决民生问题作为重点工作来抓，在全市范围开展了政风行风评议活动和机关效能建设，不断改进机关工作作风，提高机关办事效率和行业服务水平，努力塑造亲民、爱民、为民的政府形象。今年，我市开通了市长信箱，出台并启动了《市长信箱工作制度》、《市级领导工作情况通报制度》、《市领导及部门领导信访接待日制度》， 建立了一系列看得见、摸得着的解决民生问题机制，架起了服务群众、共促和谐的干群“连心桥”。
  事件回放三：8月27日，代市长徐力群主持召开了中卫市重点建设项目责任书签订大会，市教育局、交通局、建设局3个责任单位分别与市政府签订责任书，立下军令状。
  徐力群说，干事创业，必须要有认知、创新的能力和勇于攻坚的魄力，唯有这样，才能抓落实促发展。发展的关键在落实，落实的关键在力度，力度的关键在作风。一个干部敢不敢抓落实、会不会抓落实，是其工作作风、执政能力、敬业精神等综合素质的体现。
  近年来，市委、市政府把抓落实作为转变干部作风的重点工作，先后建立了严格的考核机制、“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人机制、市级领导包抓重点项目责任制；在全市各级干部中开展了“结对帮扶、促农增收”、“城乡支部手拉手”等帮扶活动； 在各县区、各部门、各镇（乡）经济工作中实行了建档立卡、档案管理。同时，大力倡导 “领导在一线指挥，干部在一线锻炼，工作在一线推动，问题在一线解决，典型在一线树立，与农民的感情在田间地头加深”的一线工作法。这些行之有效的措施，锤炼了各级干部过硬的作风和狠抓落实的魄力，为中卫的发展注入了新血液，带来了新活力。