中卫市图书馆

本报讯（记者闫海涛）“本公司因业务需要招聘业务员若干名，待遇面议。”在市区的一些信息发布栏和店铺门口，我们经常会看到这样一些简单的招聘广告。对于这些广告的真伪，一般市民很难辨别，而这些招聘广告在一定程度上影响着市民的生活。记者近日调査得知，街头小广告大多属违规发布。 据了解，发布招聘、用工信息需要经过市劳动部门审批，审批时需要提供招聘单位的营业执照等基本信息，劳动部门也会对其发布的招聘信息的真实性进行鉴定， 并对其招聘过程中的一些行为进行监督。 在我市，发布招聘信息主要通过新闻媒体、 人才市场和在街头张贴3种形式，其中，街头张贴的各类招聘广告绝大多数都未经劳动部门审批，属于违规发布，其信息的真实性也难以保证。据市人才交流中心主任黄建平介绍，我市以前曾经出现发布虚假招聘信息致使群众上当受骗的事件，因此现在市劳动部门逐渐加大了发布招聘信息的监管和规范，而街头张贴的招聘信息大多没有经过审批，属于违规发布。下一步劳动部门将加大街头张贴招聘信息的监管力度。记者还发现，一些广告公司印发的小报纸也发布招聘广告，黄建平说，这些看似正规的招聘信息其实也没有经过劳动部门审批，属于违规发布。 另外，一些用人单位的招聘行为也不规范，招聘单位若要求应聘者缴纳抵押金、保证金等，应聘者应及时向劳动部门举报。