中卫市图书馆 内容
半年前，一个自收自支的事业单位，在市场经济的大潮中一度沉沦。
半年后，还是这个年收入只有50 万元的单位，已经实现盈余3万元。
这家单位就是城区农村自来水管理总站。
实践证明，管理的改革可以让一个濒临“死亡”的单位“起死回生”。面对改革之变，城区农村自来水管理总站有着更多的体会。
改革收支制度加快资金流转半年以前，农村自来水管理总站实行半年或者一年收一次水费的收费制度。由于收费周期长，一方面是群众一次性缴费数额过大，部分群众难以承受;另一方面是管理总站的资金无法正常周转，以致多次用职工工资垫支电费等生产运行费用。 今年2月，新任站长尹发成果断决定，将收费周期改为两个月。这个改革的效果是明显的，两个月的水费数额不大，群众基本上都可以接受，同时又盘活了单位资金，没有再出现过用职工工资垫支电费等其他生产运行费用的现象。
去年，城区农村自来水管理总站为每个用户安装了一块水表。从今年开始实行一户一表的收费制度，而在这之前是按人头进行收费。按人头收费的弊端在于浪费水资源，一组数据可以说明问题。去年农村自来水用水总量是50万立方米，但是只收回了价值25万立方米的水费，水利用率只有50%，水资源浪费非常严重。而按照水表收费，直接从源头上切断了浪费的根源。今年上半年，用水总量只有13万立方米，但是水利用率达到了 80%以上，水资源浪费现象得到了有效遏制。
在支出上，以前总站是一刀切配给各分站维修和日常开支费用;今年，总站将支出细化，按照不同设施、不同季节配给各分站费用，并按照两个月的收费周期进行收支考核。分站在资金的使用上不再大手大脚，而是认真利用每一分钱。如今，支出减少了，工作却依然正常运转。仅此一项，总站一年可以节省2万多元。
改革人员管理营造良好氛围2006年，城区农村自来水管理总站一名职工由于参与赌博、打架斗殴，被公安机关逮捕。这件事引起了不小的震动， 农村自来水管理总站也成了管理松散的典型，并受到了上级单位市水务局的警告。事实上，以前的农村自来水管理总站由于收费周期长，管理确实比较松散。今年，由于收费周期缩短，职工的工作量在一定程度上加大，职工放在工作上的时间和心思比以前多了，出去闲逛或做其他事情的时间少了。与此同时，该站组织职工认真学习胡锦涛总书记来宁夏考察时的讲话精神、自治区第十次党代会精神等，要求职工撰写心得体会。在工作和学习之余，该站多次组织职工开展扑克、 跳棋、象棋等各种娱乐活动，引导职工远离低俗的娱乐方式。
管理的改革让这个以前入不敷出、工资不能及时发放的单位尝到了甜头，今年上半年，该站没有拖欠职工一分钱工资， 而且还实现了3万元的盈余。单位经营越来越红火，职工的工作积极性越来越高，工作态度也越来越好。城区常乐镇大路街村的用水户陈永信告诉记者，自己家的自来水水量足、水质好，供水站的工作人员也很热情，管道出现问题会及时上门维修，自己用水非常满意。
半年后，还是这个年收入只有50 万元的单位，已经实现盈余3万元。
这家单位就是城区农村自来水管理总站。
实践证明，管理的改革可以让一个濒临“死亡”的单位“起死回生”。面对改革之变，城区农村自来水管理总站有着更多的体会。
改革收支制度加快资金流转半年以前，农村自来水管理总站实行半年或者一年收一次水费的收费制度。由于收费周期长，一方面是群众一次性缴费数额过大，部分群众难以承受;另一方面是管理总站的资金无法正常周转，以致多次用职工工资垫支电费等生产运行费用。 今年2月，新任站长尹发成果断决定，将收费周期改为两个月。这个改革的效果是明显的，两个月的水费数额不大，群众基本上都可以接受，同时又盘活了单位资金，没有再出现过用职工工资垫支电费等其他生产运行费用的现象。
去年，城区农村自来水管理总站为每个用户安装了一块水表。从今年开始实行一户一表的收费制度，而在这之前是按人头进行收费。按人头收费的弊端在于浪费水资源，一组数据可以说明问题。去年农村自来水用水总量是50万立方米，但是只收回了价值25万立方米的水费，水利用率只有50%，水资源浪费非常严重。而按照水表收费，直接从源头上切断了浪费的根源。今年上半年，用水总量只有13万立方米，但是水利用率达到了 80%以上，水资源浪费现象得到了有效遏制。
在支出上，以前总站是一刀切配给各分站维修和日常开支费用;今年，总站将支出细化，按照不同设施、不同季节配给各分站费用，并按照两个月的收费周期进行收支考核。分站在资金的使用上不再大手大脚，而是认真利用每一分钱。如今，支出减少了，工作却依然正常运转。仅此一项，总站一年可以节省2万多元。
改革人员管理营造良好氛围2006年，城区农村自来水管理总站一名职工由于参与赌博、打架斗殴，被公安机关逮捕。这件事引起了不小的震动， 农村自来水管理总站也成了管理松散的典型，并受到了上级单位市水务局的警告。事实上，以前的农村自来水管理总站由于收费周期长，管理确实比较松散。今年，由于收费周期缩短，职工的工作量在一定程度上加大，职工放在工作上的时间和心思比以前多了，出去闲逛或做其他事情的时间少了。与此同时，该站组织职工认真学习胡锦涛总书记来宁夏考察时的讲话精神、自治区第十次党代会精神等，要求职工撰写心得体会。在工作和学习之余，该站多次组织职工开展扑克、 跳棋、象棋等各种娱乐活动，引导职工远离低俗的娱乐方式。
管理的改革让这个以前入不敷出、工资不能及时发放的单位尝到了甜头，今年上半年，该站没有拖欠职工一分钱工资， 而且还实现了3万元的盈余。单位经营越来越红火，职工的工作积极性越来越高，工作态度也越来越好。城区常乐镇大路街村的用水户陈永信告诉记者，自己家的自来水水量足、水质好，供水站的工作人员也很热情，管道出现问题会及时上门维修，自己用水非常满意。
