中卫市图书馆

一、 抓好学习教育，提高综合素质一要转变学习态度，变 “要我学”为“我要学”。劳动保障工作是一项跨越社会管理和经济管理的综合性工作， 目前正处在政策完善和制度建设的重要发展阶段，迫切需要劳动保障系统广大干部全面加强学习，进一步提高自身素质，保证劳动保障各项工作顺利开展。二要拓宽知识面， 优化知识结构。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提髙政治思想素质和基本理论素养。要立足本职岗位，从实际工作出发，重点学习钻研劳动保障专业理论和知识，成为精通劳动保障业务的内行，增强研究和解决实际问题的能力。要努力学习与劳动保障业务紧密相连的宏观经济、现代管理、社会科学和法律知识，加快知识更新，丰富知识储备。三要培养良好的学风，掌握科学的学习方法。要切实做到学以致用、 用有所成，着眼于解决涉及人民群众利益的突出问题，把学习成果转化为促进工作的措施，把劳动保障事业引入科学发展的轨道。
  二、 情系人民群众，解决民生问题一要摆正自己和人民群众的位置，带着感情和激情投入工作，满腔热情地为人民群众服务。二要将工作的着力点放在研究解决体制转轨带来的就业再就业、社会保障、劳动关系等历史遗留的突出问题上，放在解决困难群众生产生活的紧迫问题上，脚踏实地为群众解难事、办实事、做好事。三要保护来信来访群众合法利益，切实发挥信访维稳部门联系人民群众的桥梁和纽带作用，畅通信访渠道，规范信访秩序，完善制度，落实政策。四要全面落实就业再就业各项扶持政策，想方设法帮助就业困难群体，尤其是零就业家庭实现就业。认真做好大学生就业服务工作。五要做好下岗失业人员的社会保险关系接续和基本生活保障工作，确保及时足额支付基本养老、基本医疗、工伤、生育等各项社会保险待遇。
  三、树立大局意识，规范政务运转一要深刻认识劳动保障工作在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用， 正确把握劳动保障工作面临的新任务、新要求，坚持从全局出发谋划发展的思路，完善发展的政策措施。要在维护劳动保障制度和政策完整性、统一性的基础上，结合本地实际，不断实践探索，创造性地开展工作。二要进一步转变职能，深化劳动保障行政管理体制改革，提高政务运转效率。 三要建立健全决策公示、社会听证、专家论证、决策评估等制度，进一步发扬民主，完善科学民主的行政决策机制，形成正确反映、妥善协调社会各方面利益关系的机制。四要大力推行政务公开，自觉接受人民群众对行政权力的监督，为群众提供方便、准确、及时的服务。 四、坚持勤政廉政，规范权力运行要自觉加强思想道德教育，倡导良好的生活作风和健康向上的生活情趣，坚决抵制腐朽堕落的思想观念和生活方式。要切实加强对行政权力集中的重点部位和环节的制度建设进行监督制约，进一步规范行政许可审批程序，建立健全行政许可和行政审批责任追究制度，完善对重点工程项目、政府釆购和资金分配及管理使用的监管机制。要通过监督制约制度和机制的建设，从源头上杜绝腐败，规范权力运行。
  五、加强窗口建设，提高服务质量要改善服务环境和工作条件，加强服务窗口制度化、程序化、规范化和标准化建设，统一工作规则、办事流程、服务行为和纪律要求。要加强工作人员的思想道德教育业务技能培训，改进工作方法，改善工作态度，提高办事效率，实现由被动服务向主动服务、职业服务向情感服务、 一般服务向特色服务的转变，进一步增强为民爱民意识。要主动查找问题，及时改进工作，加强各类服务窗口的思想作风建设，提高管理服务水平。积极参加政风行风评议活动，对反映的因工作人员服务态度差、办事效率低、行政不作为而造成损害群众利益的问题，要严肃处理。