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本报讯（记者张凤玲通讯员耿永杰周向军）今年以来，中宁县在加强和改进非公有制企业党建工作中，采取多项措施，在构建非公有制企业党建工作长效机制上下工夫，促进了非公有制企业快速健康发展。
  一是建立责任保障机制。中宁县成立了非公有制企业党工委，建立了党建工作联席会议制度和县级党员领导干部包抓企业等制度，并与各乡（镇）、有关部门签订了责任书，细化抓非公有制企业党建工作的目标和任务。二是建立舆论引导机制。定期召开企业党建工作座谈会、业主培训班、专题讲座等，向非公有制企业承诺：不干预企业正常生产、不干预企业正当管理、不涉及企业商业机密、不向企业摊派费用；落实“四个一样”（即非公党建与其他领域党建工作一样部署、经费一样列支、考评一样进行、奖励一样兑现）; 解决业主对企业党建工作的“三怕”（怕影响生产、怕被监督、怕受约束）思想。三是建立活动运行机制。组织开展了以“创建五个好党支部、争当党建工作先进企业、争当支持党建工作的先进个人、争当支持企业发展的先进员工”为主要内容的“创五好争三先”活动，鼓励各企业积极争创“全区非公企业党建工作示范点”。在企业党员中,深入开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，组织引导党员在企业三个文明建设中发挥先锋模范作用。同时，积极推行党员设岗定责、公开承诺、评星定格等活动，突出量化考核，加强民主评议，建立健全企业党员保持先进性的长效机制。四是建立考核管理机制。 制定下发了《中宁县非公有制企业党建工作制度汇编》，建立健全了非公有制企业党组织设置及工作职责、党建工作指导员派驻及管理办法、“五个好”非公有制企业党组织创建及考核细则等23项规章制度。