中卫市图书馆

知人善任，包括知人与善任两个相互联系的层面。“为政之本，在于选贤”， 选贤务必知人善任。知人就是要了解人， 善任就是要用好人；知人是善任的前提， 善任是知人的目的；通过知人以达到善任，又在善任中进一步知人识人。能否真正做到知人善任，既是对一个单位领导者品行修养与领导能力的检验，也直接关系到一个单位事业的兴衰成败。 前不久，胡锦涛同志在宁夏考察工作时指出，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注；对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意；对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。这一重要讲话， 对如何了解人、用好人具有很强的针对性和指导性，需要我们认真学习贯彻。结合总书记的讲话精神，笔者通过多年的工作实践总结出，知人要做到“五不”即： 不以好恶而取才、不以妒谤而毁才、不以卑微而轻才、不以恭顺而选才、不以小过而舍才。善任要做到“五坚持”即：坚持德才兼备、坚持重用人才、坚持用人所长、 坚持注重实绩、坚持明责授权。 知人善任做到了“五不”、“五坚持”， 总书记的“格外关注”、“多加留意”、 “不能亏待”的用人原则就能得到很好的落实。