中卫市图书馆

本报讯（通讯员冯忠铁沈彩霞）为了进一步完善干部教育管理机制，确保“十一五”期间培训任务的全面完成，市干部教育领导小组出台了《中卫市领导干部学习培训学分制管理办法（试行）》。规定从2006年起，市委管理的县（处）级干部和市直部门（单位）、城区镇（乡）科级干部学习培训以5年为一个周期进行学分核定登记管理，其中要求县处级干部5年内累计完成90学分以上，科级干部累计完成60学分以上。原则上，干部每年应完成总学分的五分之一，特殊情况下未完成年度规定学分的，可在以后补齐，但每个5年周期内必须达到规定学分。学分由脱产学习学分和奖励学分构成，脱产培训学分根据干部参加由组织人事部门安排或认可的培训班、研究班或专题辅导班的实际天数核定，其学分不低于总学分的70%;奖励学分根据干部学历教育、在职自学、发表论文或理论文章等情况核定。领导干部学习培训学分完成情况将作为提拔任用、考评考核的重要依据，无特殊原因未完成年度培训任务者，原则上年度考核不能评为优秀等次，并不能提拔使用。