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本报讯（记者马进军）干部责任心强了、工作节奏快了、开会不迟到了…… 对于中宁县大战场乡干部的变化，该乡党委副书记陆生发认为，这是乡上今年推行 “三大制度”奏了效。 今年是干部作风建设年。春节过后上班第一天，大战场乡党委一班人就针对部分干部纪律松散、工作效率低、缺乏工作激情与热情等不良作风商讨良策。全体人员一致认为，要改变干部中的不良作风，必须制定相关制度，以制度管人、以制度管权、以制度促发展。经过商议，最后通过了三项制度，即学习制度、工作制度、公务接待制度。 其中，学习制度规定，乡干部（包括村干部）每周必须集中学习两次，每月进行一次学习检查，对在检査中发现敷衍了事、蒙混过关者将严厉批评，并在经济上给予相应处罚。村干部若一月不参加学习扣发50元。 乡上鼓励干部放手干工作，对敢干、善干、 能干者，乡党委予以重任；对不能胜任或干不出成绩的，坚决撤免。同时实行层层负责制，使岗位到人、任务到人、责任到人。工作制度规定，每天早晨干部必须签到，对代签者，一经发现核实，扣罚20元。对上班、开会迟到，随意不来上班或不参加会议者，制度中都作了明确处罚规定。采访中记者了解到，大战场乡每年公务接待要花好几万元，而这些钱大多花在了吃饭上。对于这种现象，该乡今年专门制定了公务接待制度， 特别是在接待就餐上作了明确规定。陆生发说，自从“三大制度”制定并实施以来，大战场乡干部作风有了明显好转。