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本报讯（记者柳应川）记者近日从市老干部局了解到，我市离休干部“两费”保障“三个机制”日臻完善，基本做到了保障对象无遗漏，保障资金无拖欠，保障项目无后遗症，确保了离休干部离休费和医疗费的全面落实。
  建市以来，市（县）党委、政府把离休干部“两费”保障的“三个机制”完善及正常运行作为一项政治责任，在完善离休费保障机制上，坚持财政分级管理的原则，事业单位离休干部的离休费由市（县）财政全额拨款，按月由银行代发；企业离休干部离休费由市（县）社保局代发。2006年，我市离休干部离休费的发放实现了 “不漏一人、不迟一天、不欠一分”的目标。
  完善医疗费保障机制,是从根本上确保离休干部老有所医、安度晚年的重要举措。建市以来，市（县）医保中心和卫生部门参照基本医疗保险的有关规定，进一步完善了《离休干部医药费管理办法》，使离休干部医药费保障工作逐步走上制度化、规范化的轨道。2006年全市291名离休干部人均报销医疗费6014元。
  3月14日，自治区联合检査组就我市离休干部“三个机制”运行及完善情况进行检查,对我市此项工作给予了充分肯定。