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本报讯（通讯员李齐徐洁记者任翠花）近日，中宁县石空镇党委宣传干事李建平收到了镇党委送上的一份特殊的 “新春贺礼”——干部理论学习检查反馈回执单。李建平说：“有了这份回执单，就等于装了一个‘跟踪器’，学习中想偷懒都不成。”中宁县实行学习检查反馈回执单制度，将干部的理论学习同本单位、个人的年终考核结合起来，以实现全县干部理论学习的规范化、经常化、制度化。
  中宁县一向十分注重干部的理论学习，今年，该县把重点放在改进学习方法、 突出学习效果、强化检査考核手段上，对干部理论学习检查实行反馈回执单制度。该制度主要是对干部理论学习笔记、心得体会、调研报告、理论文章等方面进行“全程跟踪”，定期或不定期地对全县所有在职干部、职工的学习情况进行督察考核，并将考核结果填写在检查回执单上。此单一式两联，一联存档备查，一联由本人保存。回执单记录着对干部理论学习情况的基本评价、存在的问题、下一步需要整改的意见和建议。
  该制度规定，督察考核分三个层次进行，即由县委组织部、宣传部负责对县委理论中心组全体成员及镇（乡）、部门主要领导的学习情况进行督察；镇（乡）、部门主要领导负责对本单位副科级干部理论学习情况进行督察；各分管领导对本镇 （乡）、本部门一般干部、职工的学习情况进行督察。
  为保证制度执行有力，中宁县将回执单督察考核结果纳入了单位精神文明考核、科级干部交流提拔、一般干部推荐使用和年终考核评定等次当中。对检查反馈回执单制度落实不力的单位，在全县精神文明建设考核中扣减0.5分至1分； 镇（乡）部门主要领导未完成学习任务的，领导个人不得评先评优，考核结果还要写入干部使用档案；单位副职领导未完成学习任务的，不得评先评优，同时追究班子主要领导的责任；一般干部未完成学习任务的，在年底考核中不得评定为优秀等次。