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本报讯（记者马进军通讯员雍天玲）为调动村干部工作的积极性，进一步提高工作效率，中宁县新堡镇对村干部进行组织考核，12名无为村干部丢掉了“官帽”， 5名村干部被调整了岗位。
  新年伊始，新堡镇党委抽调专人组成考核组，在所辖各村分别召幵党员大会和群众代表会，采取民主评议、填写推荐表、背靠背谈话、按百分制为现任村干部打分的方式广泛征求意见，了解情况。 汇总后，镇党委研究决定将党员群众不满意、打分靠后的12名村干部进行撤免，并根据工作需要，调整了5名村干部的工作岗位。
  新堡镇属于中宁县城郊乡，全镇11个村, 共有村干部60名。由于人多地少，县财政拨付村级转移支付资金少，村干部补助较低，部分村干部工作中出现了积极性不高、人浮于事的现象，还有个别村干部外出打工或兼干其他,致使一些村各项工作开展得不够好。
  针对上述情况，新堡镇党委“精兵减政”，对不想干、不好好干、干不好的村干部，要求他们主动写辞职报告，该撤免的撤免，该调整的调整，以此减少村干部数额， 提高村干部补助待遇，使其转变工作作风， 促进工作落实。
  调整后，村干部工作作风明显好转，每周五全体村干部准时参加镇上的集中学习，汇报近期工作，听取工作安排。尤其是近期的农业普査工作，一线普查员几乎都是村干部，目前，该项工作无论是进度还是质量都在全县名列前茅。