中卫市图书馆

本报讯（实习生田海军）中卫市看守所以等级化管理为依托，使监管工作逐步纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道。在工作中对在押人员、家属接见、强化教育等方面推行人性化管理，感化了在押人员及家属，促进了教育，推动了工作，连续3年获得了公安部“安全无事故的中型看守所”、自治区公安厅“全区看守所安全无事故”荣誉称号。 看守所是教育改造在押人员的重要阵地，由于监所羁押数量的不稳定、羁押对象的年轻化、未成年人犯罪及女性犯罪上升等因素，对中卫市看守所监管工作提出了更高标准和要求。面对一系列困难，中卫市看守所坚持“因人施教、以理服人、循序渐进”的原则，实行面对面管理的教育方式，用“家长对待子女、老师对待学生、医生对待病人”的态度教育、感化在押人员，收效显著。在押人员李某某告诉笔者：“我是因为吸毒被关押的，刚被关进去时心里特别害怕，以为会遭到同监室其他人的殴打，结果却平安无事。第二天早上所领导找我谈话，向我讲解了监规纪律，告知了我应享有的权利和义务。” 为了保证在押人员的安全，中卫市看守所制定了严格的巡视制度，看守民警每天晚上时隔20分钟就要巡视一次。同时，为了丰富在人员的文化生活，每个监房都配备了一台电视，按时组织在押人员收看新闻联播等节目，并适度进行一些简单的体力劳动。看守所还为留所服刑人员开设了亲情电话、亲情客房、亲情餐厅，开办了图书馆，满足在押人员的学习要求。在押人员王某某介绍：“去年过年时所领导放弃了和亲人团聚的机会，专门跑到看守所给我们拜年，这令我们很感动。” 看守所所长吕永忠说，自从实行等级化管理以来，克服了传统看守观念的束缚，充分利用谈话、教育、关心等生活方式调动在押人员的积极性，提倡立功赎罪，帮助在押人员调整悲观失望的情绪，注重发挥看守所侦查破案第二战场的作用。