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据新华社北京2月16日电中央组织部最近印发加强干部监督工作的意见。意见要求，各级组织部门要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,认真贯彻中央及中央纪委关于干部监督的要求,从严格管理和关心爱护干部出发，把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。
  对领导班子和领导干部的监督方面，意见提出，要坚持不懈地抓好理想信念教育和反腐倡廉教育，把教育贯穿于干部的培养选拔和管理监督之中，引导和督促领导干部加强党性修养，牢记“两个务必”， 坚持立党为公、执政为民，筑牢拒腐防变的思想道德防线。对新提拔的干部进行任职谈话时，要在廉洁自律方面提出明确要求。 要督促各级领导班子坚持民主集中制，建立健全议事、决策的规则和程序，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。 要突出抓好对领导班子主要负责人的监督，组织（人事）部门负责人要经常与下一级领导班子主要负责人谈心谈话，了解其思想、工作、作风等方面的情况。
  意见要求，各级组织（人事）部门要切实加强对党政领导干部选拔任用工作的监督。进一步完善对干部的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施，严格把好选人用人关，为把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位提供有力保障。要加强对执行干部任用条例情况的检査，严肃査处违反干部任用条例的行为，坚决遏制用人上的不正之风和腐败现象。实行严重违规用人问题立项督査制度，加大督办和査处力度。建立和完善干部选拔任用工作责任追究制度,按照权责一致的原则，科学界定干部选拔任用工作各个环节的责任主体、责任内容,明确追究方式，加大追究力度。充分发挥群众监督的作用，进一步做好组织部门“12380”举报电话的受理工作，建立健全“便利、安全、高效”的举报机制。 意见提出，要进一步完善干部监督工作协调配合机制。组织（人事）部门要加强与纪检机关的配合，建立与纪检机关在有关干部党风廉政方面情况的工作沟通制度、联系人制度和责任制度，增强监督合力。会同纪检机关认真做好巡视工作，改进巡视方法，完善巡视制度，提高巡视质量。 会同审计机关认真实行领导干部经济责任审计制度。完善组织部门干部选拔任用工作内部监督机制。