中卫市图书馆 内容
春风起兮，林稍吐绿。发展正成为中卫全市上下干部、群众心目当中的关键词。
发展靠打拼。 唯有发展而生存，唯有发展不掉队，唯有发展不留骂名！ 发展是硬道理。发展是我党执政兴国的第一要务……发展之于中卫，重中之重啊！ 作为设市将近两年的中卫市，还存在着诸多的困难和问题。
比如经济总量小，结构不合理，工业不发达；固定资产投资增速减缓，投入不足；农民增收缓慢，农业产业化程度不高等等， 始终是我们心中的痛。但是，在困难问题面前，我们丝毫不能懈怠，不能沉溺，要奋起直追，不甘落伍。“贤人尚志，圣人贵精”。就是说，做贤达的人，树立远大志向； 做圣贤的人，看重精神。“优势在抓住机遇中形成，差距也将在丧失机遇中拉大。形势逼人，不进则退，慢进也是退。”这是市委、市政府对我们的新要求。在以“三苦”精神为核心的中卫精神的推动下，我们要致力于在全市真正营造一个领导谋事、干部干事、全民创业的发展氛围，努力完成全年的各项工作任务。
坚持和发扬以“三苦”精神为核心的中卫精神，首先要在全市各个领导层面形成“抓班子，带队伍，出思路，抓落实”的选人用人标尺。对于领导干部，毛泽东同志也特别强调两大职责，就是出主意，用干部。
“任贤使能则事业兴，贬贤弃能则事业衰”。刘云书记在全市领导干部大会上，进一步更具体地对领导干部提出了 “抓班子，带队伍，出思路，抓落实”这四大任务，这是对我们的新要求，有着极强的针对性和现实性。目前， 我们不能不说，个别领导干部存在着这样那样的问题，有的信念动摇、意志衰退、思想僵化、精神萎靡；有的缺乏爱民之心、为民之德、富民之方、安民之策；有的阳奉阴违、口是心非、消极对抗、有令不行；有的散漫懈怠、不思进取、心在魏晋、不知有汉……政以才治，事因人成。培养、选拔和使用一大批靠得住、有本事、谋大事、干大事、 成大事的优秀干部队伍，是中卫兴衰的保证。我们要看其实绩，看其作为，看其做人， 看其能力，看其生活圏子，把四大任务作为选人用人的标尺，建立健全各级干部的评价机制、 激励机制和约束机制，推动中卫各项工作上台阶。 坚持和发扬以“三苦”精神为核心的中卫精神，一定要体现在干部、群众的实干上，体现在全民创业的浓厚氛围中。空谈误国，实干兴邦。在新中卫建设的“激情燃烧的岁月”，一大批仁人志士和103万回汉各族群众“如虎添翼”；热情干事，激情创业， 见难赴之，见苦蹈之，全身心投入到新中卫火热的建设当中去。吃别人不愿吃的苦，干别人不愿干的事，受别人不愿受的气。在招商引资上当排头兵，在发展优势特色产业上争第一名，在城市建设上你追我赶，在压砂地里挥汗如雨… 天赐食于鸟，而不投食于巢。多谋善办，多干少说，为民、利民、 便民、富民。干部和民众一条心，和党和政府的要求相一致；勇做新时期、新中卫的“非常之人”，干新时期、新中卫的“非常之事”，建新时期、新中卫的“非常之功”。真抓实干是实现加快发展的必由之路。真抓实干，是党的思想路线的具体反映，它要求我们想问题、做事情，都要脚踏实地，扎扎实实，讲求实效。实践活动的特点，也决定了我们只有做到真抓实干，才能达到改造客观世界的目的。真抓实干是一种精神状态， 也是一种工作作风。面对新形势新任务，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措，而这一切都离不开真抓实干的精神状态和工作作风。
真抓实干是实现最广大人民根本利益的唯一途径。任何离开真抓实干去谋求的所谓发展，不仅不是实实在在的发展，而且最终也是不可能实现发展的。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。冬天过去了，百川灌河，黄河奔涌，新中卫经济、社会和各项事业发展的春天还会远吗？
发展靠打拼。 唯有发展而生存，唯有发展不掉队，唯有发展不留骂名！ 发展是硬道理。发展是我党执政兴国的第一要务……发展之于中卫，重中之重啊！ 作为设市将近两年的中卫市，还存在着诸多的困难和问题。
比如经济总量小，结构不合理，工业不发达；固定资产投资增速减缓，投入不足；农民增收缓慢，农业产业化程度不高等等， 始终是我们心中的痛。但是，在困难问题面前，我们丝毫不能懈怠，不能沉溺，要奋起直追，不甘落伍。“贤人尚志，圣人贵精”。就是说，做贤达的人，树立远大志向； 做圣贤的人，看重精神。“优势在抓住机遇中形成，差距也将在丧失机遇中拉大。形势逼人，不进则退，慢进也是退。”这是市委、市政府对我们的新要求。在以“三苦”精神为核心的中卫精神的推动下，我们要致力于在全市真正营造一个领导谋事、干部干事、全民创业的发展氛围，努力完成全年的各项工作任务。
坚持和发扬以“三苦”精神为核心的中卫精神，首先要在全市各个领导层面形成“抓班子，带队伍，出思路，抓落实”的选人用人标尺。对于领导干部，毛泽东同志也特别强调两大职责，就是出主意，用干部。
“任贤使能则事业兴，贬贤弃能则事业衰”。刘云书记在全市领导干部大会上，进一步更具体地对领导干部提出了 “抓班子，带队伍，出思路，抓落实”这四大任务，这是对我们的新要求，有着极强的针对性和现实性。目前， 我们不能不说，个别领导干部存在着这样那样的问题，有的信念动摇、意志衰退、思想僵化、精神萎靡；有的缺乏爱民之心、为民之德、富民之方、安民之策；有的阳奉阴违、口是心非、消极对抗、有令不行；有的散漫懈怠、不思进取、心在魏晋、不知有汉……政以才治，事因人成。培养、选拔和使用一大批靠得住、有本事、谋大事、干大事、 成大事的优秀干部队伍，是中卫兴衰的保证。我们要看其实绩，看其作为，看其做人， 看其能力，看其生活圏子，把四大任务作为选人用人的标尺，建立健全各级干部的评价机制、 激励机制和约束机制，推动中卫各项工作上台阶。 坚持和发扬以“三苦”精神为核心的中卫精神，一定要体现在干部、群众的实干上，体现在全民创业的浓厚氛围中。空谈误国，实干兴邦。在新中卫建设的“激情燃烧的岁月”，一大批仁人志士和103万回汉各族群众“如虎添翼”；热情干事，激情创业， 见难赴之，见苦蹈之，全身心投入到新中卫火热的建设当中去。吃别人不愿吃的苦，干别人不愿干的事，受别人不愿受的气。在招商引资上当排头兵，在发展优势特色产业上争第一名，在城市建设上你追我赶，在压砂地里挥汗如雨… 天赐食于鸟，而不投食于巢。多谋善办，多干少说，为民、利民、 便民、富民。干部和民众一条心，和党和政府的要求相一致；勇做新时期、新中卫的“非常之人”，干新时期、新中卫的“非常之事”，建新时期、新中卫的“非常之功”。真抓实干是实现加快发展的必由之路。真抓实干，是党的思想路线的具体反映，它要求我们想问题、做事情，都要脚踏实地，扎扎实实，讲求实效。实践活动的特点，也决定了我们只有做到真抓实干，才能达到改造客观世界的目的。真抓实干是一种精神状态， 也是一种工作作风。面对新形势新任务，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措，而这一切都离不开真抓实干的精神状态和工作作风。
真抓实干是实现最广大人民根本利益的唯一途径。任何离开真抓实干去谋求的所谓发展，不仅不是实实在在的发展，而且最终也是不可能实现发展的。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。冬天过去了，百川灌河，黄河奔涌，新中卫经济、社会和各项事业发展的春天还会远吗？
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段鹏举
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