中卫市图书馆

在广西大学毕业生双选会上，广西大学文化与传播学院的小张拿着自己的英语四级分数条,不免有些担心:自己的英语四级成绩只有410多分，实在不“好看”，应聘时完全没有优势。思前想后,他将四级成绩单塞进了口袋，“用人单位要看的时候再拿出来。” 小张的担心不无道理。在今天举行的双选会上，记者发现,近八成用人单位依然非常看重英语四六级考试的成绩。虽然取消了四六级考试证书，但不少用人单位表示，应聘者英语最少要过425分，专业水平相差不太大的情况下,只招英语高分学生。 柳州市铁路公安局招聘现场的一名负责人表示，四六级取消证书后，他们给应聘者定了四级至少430分——480分的硬性标准，差一点也不行。他认为，既然国家没有取消这项考试，那么用人单位就可以用（四、六级的成绩）来作为录用标准。 这样想的单位不在少数。深圳航空公司南宁分公司一名姓周的招聘人员直言不讳，国家取消了四六级证书改用分数后，用人单位在选择人才时更具有可比性了，也更保险了——可以对应聘者作一个比较， 从高分到低分进行选择。 桂林矿产地质研究院一名招聘负责人也告诉记者，作为用人单位他们更欢迎成绩单，如果其他条件差别不大的情况下，可以择高分录取。 广西大学新闻系毕业生小韦在招聘会现场转了几圈,深有感触。她说,用成绩报告单来取代英语合格证书并没有减轻学生对四、六级考试的压力，相反，压力更大了。以前,不管考60分还是80分,证书都是一样的,但现在的成绩报告单，却能让用人单位进行量上的比较，高分者的优势凸显出来。 在她看来，国家取消四六级证书以弱化整个社会对四六级热度的初衷并没有达到。 小韦的同学小许告诉记者，她的英语四级拿到了425分的成绩，但与高分相比，就难看多了。所以下定决心在大四下学期再参加六级考试，“即便只考得400分出头，也是六级成绩啊。”她说。（据《中国青年报》）