中卫市图书馆

本报讯（实习生田海军通讯员王立军）近日，市委组织部、市人事劳动保障局联合发出通知，要求全市机关事业单位认真做好2005年年度考核工作，于1月15日前将考核结果报送上来。 通知指出，2005年全市机关事业单位工作人员考核工作于2006年1月15日以前全部结束。考核对象为党政群机关、市直各部门、直属事业单位以及中宁、海原两县相关人员。党政群机关（含参照、依照执行公务员管理的事业单位）公务员考核等级依次定为优秀、称职、基本称职、不称职;党政群机关工勤人员和事业单位工作人员考核等级依次定为优秀、合格、基本合格、不合格。 按照干部管理权限，市党群部门、人大、政协、市中级人民法院、市检察院、城区法院、 城区检察院,参照公务员管理的群众团体工作人员的考核由市委组织部负责把关。市政府各部门,依照公务员管理的事业单位工作人员的考核由市人事劳动保障局负责把关。 市直党政群机关及依照、参照公务员管理的事业单位工作人员的考核结果由市国家公务员考核委员会研究审定:部门属事业单位工作人员的考核结果由其主管部门研究审定，主管部门将其下属事业单位的工作人员考核结果审定后,于2006年1月15日前将考核结果报市人事劳动保障局备案；自收自支、企业化管理事业单位自主考核，考核结果报单位主管部门备案。 通知要求，各单位要把2005年度考核工作列入本单位重要的议事日程，进一步健全年度考核组织,切实加强领导,明确职责分工，要把年度考核工作与保持共产党员先进性教育、目标责任管理、文明单位创建、党风廉政建设责任制考核以及年终工作总结结合起来统筹安排,确保考核工作顺利进行。