中卫市图书馆

又到年终岁末时，各种检查评比活动即将开始，本来，通过检查评比激励先进、 鞭策落后、促进工作是无可厚非的事，但往往因检查安排不得当、检查不得法，使基层忙于应付，影响了正常工作。
  年终岁末，正是各项工作的冲刺阶段，各单位充分利用这段时间，扑下身子抓工作落实，努力实现工作目标。是否需要检查评比要根据各部门、各单位的实际而定。检查评比一定要求实为先，真正推动工作。应合并多次检查为一次检查，避免今天你来，明天他去，给基层添负担。检查者对检查的内容和条目要做到心中有数，为基层树立良好的形象。应变“约查” 为“突查”，不打招呼，直接深入基层，掌握一线真实情况，真正达到检查的目的。 同时还应把平时检查和年终检查结合起来，尽量公平、公正地评价基层工作，建立一个正确的评价导向，营造一个干事创业的良好氛围。