中卫市图书馆

随着我市经济发展和市民生活水平的提高，雇请家政服务人员的家庭越来越多。 按理说，市民有这样的需求，对下岗职工以及来自农村找活干的人来说是件好事，但事实上，我市家政服务业发展不尽如人意， 供求矛盾和就业观念滞后等因素严重影响着家政服务行业的健康发展。 笔者调查发现,我市家政服务市场长期供大于求,其根源何在？从事家政服务已有近3个年头的中卫市家政服务中心经理贾鹏飞一语道破关键：“用工人员工资过低所致。”目前,我市家政服务人员工资最高400元。找人上门服务的家庭对家政人员要求严格，且工作量大时不愿多付工钱。这让很多愿意从事家政服务业的人员望而却步。 就业观念滞后也一定程度上制约了家政服务业的发展。很多下岗职工认为自己原来是工人，如今要给别人洗衣做饭、照顾孩子、照看老人，干的是伺候人的活计，很是丟人现眼，所以宁可节衣缩食过日子，也不愿从事家政服务业。 此外,极少数享受城市低保的下岗职工和闲散无业人员钻低保的空子，也影响了家政服务业的发展。目前，我市城市低保标准是按一个家庭人均收入150元计算，实行差额补足制。也就是说，一个享受低保的人，收入低于150元,就由民政部门按照最低标准补足，若能找到工作且收入高于150元，将取消其享受低保的资格。少数人认为在外面干活苦累不说，还要挨骂受气,工资也不高， 还不如呆在家中打打麻将，看看电视，每月还能拿到150元的生活保障金。中卫市民政局城市低保中心工作人员杨金保肯定了有人钻低保空子的行为。但他说，对具有劳动能力又不愿找活干的人,经过调査核实将会取消其享受低保资格。 在中卫市家政服务中心，贾鹏飞还告诉笔者，我市家政服务市场目前还存在着鱼龙混杂、良莠不齐等现象。一些不正规的家政服务公司到处张贴小广告招揽生意， 使很多雇主不知所措。还有一些雇主自己张贴招聘启事，对所招人员不熟悉，一旦出了问题就对家政服务人员从此生厌不信。 这都是家政服务业发展的“瓶颈”所在。