中卫市图书馆

按照宁党发[2004]11号《关于中卫市机构设置和人员编制的方案》规定， 中卫市党政群机关行政编制数为490名，事业编制6523名,在原中卫县的基础上核减了 556名。其它四市的行政编制数最高为1452名、最低为926名，我市行政编制数约为其它地级市的1/2—1/3,这无疑给中卫市直各部门的“三定”工作带来了很大压力。 为了贯彻落实好宁党发［2004J11号文件精神,积极、稳妥地做好中卫市新型行政管理体制的建设,我市在人员编制的分配方面做了大量艰苦细致的工作。一是深入研究。根据市直各部门的职能配置和职位设置要求、工作任务的大小,做好各部门编制配备的权衡工作。.二是一切从实际出发,及时向市委、市政府及上级业务部门请示，确定了“总量控制、统筹兼顾、 规范结构、动态管理”的配编原则，为编制核定工作确定了准则。三是发扬沟通协作的精神，及时与市直各部门广泛联系， 取得了思想认识上的统一,为配编工作打下了良好的思想基础。四是本着实事求是的态度，向上级及时反映突出问题，争取上级业务部门的支持,为我市增加政法专项编制91名、事业编制251名，积极主动的解决我市编制分配过程中存在的问题。截至目前，我市党政群各部门的“三定”工作已全部结束，人员编制的分配工作在困难重重的情况下，已顺利完成。中卫市党政群机关使用行政编制的52个部门编制平均分配数不足9名,最多的部门不超过35名,最少的部门不低于4名，基本满足各职能部门的工作需要，体现了“简政放权，精干高效”的精神，突出了“统筹兼顾,科学合理”的要求。