中卫市图书馆

毎年的春节一过，就有成千上万的农民工背着铺盖卷拥向城市。据了解，宁南山区每年外出务工者约有80%都是自发去了全国各地的建筑工地,靠出卖苦力挣钱，工匠每月能拿到近1000元.而小工每月仅500元左右，有部分人甚至找不到工作。毫无疑问，目前，贫困山区劳务输出多以苦力型、自发型、分散型为主，劳务输出呈现出就业率低、组织化程度低、效益低的“三低”状况。 这直接影响了农民脱贫致富的步伐。
  笔者认为，"三低"最重要的根源在于劳务技术型人才的缺乏。要彻底改变“三低”现状， 就要加大劳务人员的培训力度，发展技术型劳务人才.增加劳务人员的“科技附加值"要坚持“先培训、后输出” 的原则，把劳动力的培训作为做大做强劳务产业的首要环节来抓。要对现有教育培训资源认真加以整合。人事、教育、农业等部门以及各乡镇要以各自所属的就业培训中心、职教中心、农广校和乡镇党校为培训基地，同时把符合培训资质条件的社会力量办学机构纳入劳动力培训单位范围，鼓励和支持发展一批民办培训机构,提高办学质量，促进各教育培训机构在场地、师资、设备信息等方面的有效利用，优势互补，资源共享；采取“订单培训”、“校企联办”、"项目培训"等有计划、有目的、多层次、多形式的培训模式，加强劳务人员的职业技能培训，使农民工由苦力型向技能型和智力型转变， 将普通劳动力转化为市场急需的熟练技工，使有特长的农民形成“人才方阵”，解决劳务人员就业难、效益低的问题。