中卫市图书馆

本报讯（记者魏巍 实习生张凤玲）据统计，去年至今我市共有20550名干部参加了各种形式的教育培训。通过培训， 干部的政治素质和业务能力有了明显提高。撤县设市以来，为了提高各级干部的整体素质和执政水平， 适应建设新中卫的要求，我市以区、市、县党校为主要阵地，以基层党校、中等技术专业学校为补充，采取短期集中培训与经常性分散培训相结合的办法，举办领导干部培训班21期，培训人员2380人次；举办纪检、宣传、妇联干部和农林牧科技人员等培训班48期，培训业务骨干 4270人次；举办公务员、机关工作者《行政许可法》、电子政务等主题培训班42期，培训人员达1.2万多人。其中有2648 人参加了中央党校业大、函大的学习，224人取得了大学本科学历，483人取得了大学专科学历，目前，在校学习的还有近 2000人。在培训中，针对全市师资力量薄弱、教学阵地建设滞后等实际情况，采取“请进来”与“走出去”相结合的办法，充分利用现代化教学手段，积极挖掘教学资源，提高教育培训的质量和效果。去年以来，我市采取“借田育人”战略，组织了198名干部参加了区内外培训班。选派了5 名干部到经济相对发达地区挂职锻炼。市县两级培训机构与区内有关学校的80多名教师建立了长期合作关系，聘请他们为客座教员，定期来卫授课。另外，中宁县党校还建成了1个中央党校远程教学站，在全区率先建成了 9个农村党员干部现代远程教育培训基地，积极运用信息技术和网络技术开展培训，增强了培训的时代感和吸引力。宁夏美利纸业集团公司采取联合办学的方法，与西北轻工业学院、兰州大学等院校合作，在本公司创办了大专班和本科班，由这些院校的专家定期到公司讲课，为企业培养人才。市委组织部的一名干部说：“中卫撤县建市，对干部来说是一种挑战，一年多来通过各种形式的培训，各级各类干部的思想政治素质和业务 •能力有了较大提高，这为我市经济和社会快速发展提供了有力的人才支持。”