中卫市图书馆

抓落实是做好一切工作的关键环节和根本保证。对一级组织或领导干部来说,如果没有狠抓落实的强烈意识，没有狠抓落实的有力措施，没有狠抓落实的自觉行动，再好的决策也等于零，再响亮的口号也是空话。
  从我市来看，绝大多数党员领导干部是重视和善于抓好落实的，但也有一些同志抓工作只满足于会议开了，文件发了，要求提了，缺乏亲自动手的积极性； 有的同志对事物的本质吃不透，对问题的要害抓不准，主观上虽然非常努力，但缺乏创新精神，措施不力，忙而无功。凡此种种都与我们建设区域中心城市的奋斗目标很不协调，必须坚决加以克服。所以市委书记刘云在我市纪念建党84周年大会上强调：要进一步提高抓落实的能力，大力提倡“情况在一线调查，工作在一线研究，问题在一线解决”的一线工作法，用一分的精力和时间开会、发文件，用九分的精力和时间到基层解决问题，抓落实。
  抓落实的过程实际上是一个创造性劳动的过程， 必须努力做到三点：一要把落实的效果作为衡量贯彻上级指示精神是否坚决的标准。那种不动脑筋，不考虑本地区、本部门实际，文件来了就照转、照套的“二传手”作法，表面上很坚决，很及时，实际上是一种懒汉作风，是不负责任的表现，对此要坚决摒弃。二要把上级的原则要求具体化。一般来说，上级的指示常常带有宏观指导和原则要求的特点，给不同地区、部门的贯彻落实留有创造性空间。作为下级就应当在具体落实上下工夫，使提出的具体措施和要求具有一定的可操作性。三要把上级的共性要求特色化。上级的要求一般都是属于共性的东西，对各地区、各部门只是具有普遍的指导性作用。因此，各地区、各部门一定要从本地区、本部门的特点和实际出发，把共性与个性结合起来，突出特点，抓出特色。实践证明，这样的工作才有深度，这样的落实才有效果。