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本报讯（记者马永生）针对农村基层组织建设中存在的村干部素质不高、工作方法简单、执行民主管理制度随意性大、农村党员队伍年龄老化及党员先锋模范作用发挥不充分等诸多问题，自去年以来海原县先后从县直机关和乡镇共选派33名优秀年轻干部到17个乡镇的33个贫困后逬村挂任村党支部副书记,为贫困后进村加强“两委”班子建设、促进经济发展、农民增收提供了强有力的组织保证。
  为了确保挂职工作切实取得成效，海原县委给下乡挂职村干部明确了四项任务：以培养选拔好村“两委”班子后备人选为核心加强村级班子建设；切实做好群众的思想政治工作；帮助村级组织找准一条持续发展的好路子；帮助村级组织建立一套民主规范的好制度。他们还明确提出：挂职一年以上、政绩突出、表现优秀的干部， 优先提拔使用。
  一名挂职干部就是党的一面旗帜。他们不怕苦、不怕累的实干精神影响和带动村组干部和广大群众积极投身到发展经济的各个领域。据统计,挂职干部共参与协调引进项目60余项，争取投资50多万元，有力地促进了后进村、贫困村生产生活条件的改善，加快了农村各项建设。在基础设施建设方面，帮助修整村道5条8.9公里，维修渠道6400米,治理坝地1000亩，修筑堤坝1万米，创经济效益25万元；在解决农民增收、就业方面，帮助建舍饲牛棚40 多栋、蔬菜温棚20栋,发展舍饲养羊1504 只，舍饲养牛280头，有组织地输出劳务 3170人，创收289万元；在救助特困群众方面，积极联系救助特困学生20名，维修和翻建校舍2座，落实各类帮扶资金37万元；在化解矛盾纠纷方面，接待群众来访 167次，调处矛盾纠纷150起，有力地维护了农村稳定。
  海原县委常委、组织部部长刘仲虎说， 海原县今后还将继续派出更多的优秀年轻干部到村上挂职,在实践中培养锻炼后备干部,规范引导现任村干部按章理事，进一步推进民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的进程,从而提高基层组织的创建水平。