中卫市图书馆 打造农行全新服务理念 推动中卫经济快速发展
内容
伴随着改革开放的步伐，中国农业银行中卫支行走过了 26个春秋。26年的风雨兼程,26年的奋勇拼搏，农行中卫支行始终坚持物质文明与精神文明并举、社会效益与经济效益并重的方针，以支持和促进中卫市经济社会事业发展为己任，振兴一方经济，发展壮大自己，已经成为拥有11个城乡营业机构，137名干部职工，业务品种齐全，技术手段先进，服务范围广泛的国有商业银行，在中卫市经济社会事业中发挥着举足轻重的作用。到2004年底， 各项存款余额达到47367万元，位居中卫市金融机构前列。资金实力继续增强，各项贷款余额达到38059万元。投放对象涉及造纸、化工、 冶金、矿产、农林、建材、商贸、食品、教育、服务、餐饮、旅游等多项产业和行业，为地方经济发展、城乡居民增收、消费水平提高作出了积极贡献。
发挥信贷资金催化作用促进城乡经济快速发展随着农村经济的发展和农行商业化经营的不断深化，信贷业务发生了深刻的变化。信贷工作指导思想由片面强调社会效益向通过银行自身效益体现社会效益转变，信贷资产质量意识深入人心；信贷投向由单纯支持农业向支持城乡经济一体化、农业产业化升级转变;信贷增长方式由简单粗放型经营向审慎集约型经营转变；信贷业务功能由单纯强调信贷支持向充分发挥信贷杠杆作用，围绕提高经济效益，搞好综合利用转变； 贷款投放对象由国有、集体企业向国有民营、私营企业和城乡居民转变。到2004年底，农行中卫支行各项贷款余额达38059万元，是1979年农行恢复时的近60倍。26年来，累计投放贷款88172万元。支持传统农业的资金需求，巩固了农业基础地位；支持了全市农业科技应用推广，发展日光温室大棚和生态温室等“两高一优”农业，促进高效农业产业化经营。重点支持了瓜果、蔬菜特色种植和鸡、猪、牛、羊、鱼养殖等优势产业； 支持了赛金治沙林场、市园艺场、华贸公司等项目；建设了香山酒籽、市乳品厂等农副产品探加工企业，促进了“龙头带基地、基地连农户”的种、养、加、产、供、销一条龙产业化模式的形成，为全市农业增产、农民增收作出了贡献。 多年来，农行中卫支行按照择优扶持的原则，累计发放贷款5867万元，支持了一批大型龙头企业的发展。累计发放贷款5680万元，支持了一批具有良好发展前景的民营企业的发展。累计投放贷款50522万元，不遗余力地支持了农户和农村个体经营户的生产经营。累计投放综合消费贷款2400万元，提高了城乡居民生活和消费水平。这些资金的投放，有力地支持了全市经济的发展，巩固和扩大了优良客户群体， 为全行业务经营和长远发展奠定了良好的基础。
完善激励机制激发经营活力多年来，农行中卫支行坚持以人为本， 不断提高员工的综合素质。行领导认为， 业务竞争归根到底是人才的竞争；农行要立于不败之地、大有作为，必须靠人才。目前，农行中卫支行137名职工中，大学本科学历18人，占13%；大专学历41人，占30%；中专学历34人，占25%；取得中级专业技术职称的45人，初级专业技术职称的71人，分别占职工总数的33%和52%；党员63人，占职工总数的46%,员工素质的提高为农行中卫支行的发展壮大提供了有力的保证。 有了高素质的队伍就要有完善的激励机制，充分发挥每个员工的积极性。农行从人事和分配制度入手，全面推行中层干部聘任制和员工聘用制，按照公平、公正、公开、 竞争上岗的原则，经过自报志愿、个人演讲、 职工评议、党委审定四个程序，对全行所有中层干部实行聘任制，按照双向选择的原则对全部员工实行聘用制，从根本上改变在岗不尽职、在职不尽责的状况，建立了能者上、 平者让、庸者下，按工作能力、工作成绩选拔人才的良好用人机制。在分配制度上实行岗位等级工资制，充分体现了“增资靠效益、收入凭贡献”的激励原则。全行已形成了工资激励、职务激励、精神激励相结合的激励机制，大大增强了干部职工的工作主动性和创造性。
加强电子化建设完善内控机制随着电子化建设进程的加快，银行全部网点实现了微机操作，开通了全国、全区电子汇兑系统，在全国范围内实行了资金划转一日到账、实时汇兑2小时到账，实现了储蓄业务全区通存通兑、银行卡全国通存通兑，真正实现了由点多向面广的转变，机构网点优势化为计算机网络优势。
.计算机网络的应用带动了业务的不断扩大。农行中卫支行不仅办理农村金融业务， 而且办理城市金融业务；不仅支持农业和农村经济，而且支持国有工业、民营工业、商业、 流通服务业；不仅可以办理人民业务，还可以办理外币业务。目前，农行中卫支行已经成为可以办理全部金融业务、经营全部金融产品的综合性国有商业银行。 业务的扩大和效益的提高要通过加强内部控制制度来完成。通过不断完善规章制度， 严密内控措施，强化监督检查，严肃处罚违规违章，使得一线操作人员、事后监督人员、监督检查人员三道防线有效发挥了作用，切实防范和化解了财务、会计风险，降低了信贷风险，多年未发生重大差错事故和案件，内控管理水平居全区农行前列。
党的建设进一步加强精神文明建设成绩斐然精神文明建设、党风廉政建设是农行中卫支行一项常抓不懈的重要工作。通过组织干部职工学习党的方针政策、先进典型人物事迹，培养员工良好的情操和爱岗敬业精神。 通过保持共产党员先进性教育活动的开展， 使全体党员积极行动起来，严格规范自己的言行，充分发挥遵章守纪、廉洁勤政的先锋模范作用，树立了良好的行风。通过组织员工参加“支农活动”、庆“七一”等活动，凝聚了团队精神，涌现出全国先进个人12人、自治区级先进个人39人，吴章同志的先进事迹还被收录在《中国金融历史》。 成绩已经是过去,关键在于放眼未来。在今后的工作中，农行中卫支行将以服务社会、服务大众为宗旨，以支持中卫市经济社会各项事业发展为己任，强化忧患意识、竞争意识、创新意识，牢固树立科学发展观，突出存、贷两大业务重点，努力促进经营活力和管理水平的不断提高，为中卫市经济发展、社会进步和人民幸福作出更大贡献。
（志农文/图）
发挥信贷资金催化作用促进城乡经济快速发展随着农村经济的发展和农行商业化经营的不断深化，信贷业务发生了深刻的变化。信贷工作指导思想由片面强调社会效益向通过银行自身效益体现社会效益转变，信贷资产质量意识深入人心；信贷投向由单纯支持农业向支持城乡经济一体化、农业产业化升级转变;信贷增长方式由简单粗放型经营向审慎集约型经营转变；信贷业务功能由单纯强调信贷支持向充分发挥信贷杠杆作用，围绕提高经济效益，搞好综合利用转变； 贷款投放对象由国有、集体企业向国有民营、私营企业和城乡居民转变。到2004年底，农行中卫支行各项贷款余额达38059万元，是1979年农行恢复时的近60倍。26年来，累计投放贷款88172万元。支持传统农业的资金需求，巩固了农业基础地位；支持了全市农业科技应用推广，发展日光温室大棚和生态温室等“两高一优”农业，促进高效农业产业化经营。重点支持了瓜果、蔬菜特色种植和鸡、猪、牛、羊、鱼养殖等优势产业； 支持了赛金治沙林场、市园艺场、华贸公司等项目；建设了香山酒籽、市乳品厂等农副产品探加工企业，促进了“龙头带基地、基地连农户”的种、养、加、产、供、销一条龙产业化模式的形成，为全市农业增产、农民增收作出了贡献。 多年来，农行中卫支行按照择优扶持的原则，累计发放贷款5867万元，支持了一批大型龙头企业的发展。累计发放贷款5680万元，支持了一批具有良好发展前景的民营企业的发展。累计投放贷款50522万元，不遗余力地支持了农户和农村个体经营户的生产经营。累计投放综合消费贷款2400万元，提高了城乡居民生活和消费水平。这些资金的投放，有力地支持了全市经济的发展，巩固和扩大了优良客户群体， 为全行业务经营和长远发展奠定了良好的基础。
完善激励机制激发经营活力多年来，农行中卫支行坚持以人为本， 不断提高员工的综合素质。行领导认为， 业务竞争归根到底是人才的竞争；农行要立于不败之地、大有作为，必须靠人才。目前，农行中卫支行137名职工中，大学本科学历18人，占13%；大专学历41人，占30%；中专学历34人，占25%；取得中级专业技术职称的45人，初级专业技术职称的71人，分别占职工总数的33%和52%；党员63人，占职工总数的46%,员工素质的提高为农行中卫支行的发展壮大提供了有力的保证。 有了高素质的队伍就要有完善的激励机制，充分发挥每个员工的积极性。农行从人事和分配制度入手，全面推行中层干部聘任制和员工聘用制，按照公平、公正、公开、 竞争上岗的原则，经过自报志愿、个人演讲、 职工评议、党委审定四个程序，对全行所有中层干部实行聘任制，按照双向选择的原则对全部员工实行聘用制，从根本上改变在岗不尽职、在职不尽责的状况，建立了能者上、 平者让、庸者下，按工作能力、工作成绩选拔人才的良好用人机制。在分配制度上实行岗位等级工资制，充分体现了“增资靠效益、收入凭贡献”的激励原则。全行已形成了工资激励、职务激励、精神激励相结合的激励机制，大大增强了干部职工的工作主动性和创造性。
加强电子化建设完善内控机制随着电子化建设进程的加快，银行全部网点实现了微机操作，开通了全国、全区电子汇兑系统，在全国范围内实行了资金划转一日到账、实时汇兑2小时到账，实现了储蓄业务全区通存通兑、银行卡全国通存通兑，真正实现了由点多向面广的转变，机构网点优势化为计算机网络优势。
.计算机网络的应用带动了业务的不断扩大。农行中卫支行不仅办理农村金融业务， 而且办理城市金融业务；不仅支持农业和农村经济，而且支持国有工业、民营工业、商业、 流通服务业；不仅可以办理人民业务，还可以办理外币业务。目前，农行中卫支行已经成为可以办理全部金融业务、经营全部金融产品的综合性国有商业银行。 业务的扩大和效益的提高要通过加强内部控制制度来完成。通过不断完善规章制度， 严密内控措施，强化监督检查，严肃处罚违规违章，使得一线操作人员、事后监督人员、监督检查人员三道防线有效发挥了作用，切实防范和化解了财务、会计风险，降低了信贷风险，多年未发生重大差错事故和案件，内控管理水平居全区农行前列。
党的建设进一步加强精神文明建设成绩斐然精神文明建设、党风廉政建设是农行中卫支行一项常抓不懈的重要工作。通过组织干部职工学习党的方针政策、先进典型人物事迹，培养员工良好的情操和爱岗敬业精神。 通过保持共产党员先进性教育活动的开展， 使全体党员积极行动起来，严格规范自己的言行，充分发挥遵章守纪、廉洁勤政的先锋模范作用，树立了良好的行风。通过组织员工参加“支农活动”、庆“七一”等活动，凝聚了团队精神，涌现出全国先进个人12人、自治区级先进个人39人，吴章同志的先进事迹还被收录在《中国金融历史》。 成绩已经是过去,关键在于放眼未来。在今后的工作中，农行中卫支行将以服务社会、服务大众为宗旨，以支持中卫市经济社会各项事业发展为己任，强化忧患意识、竞争意识、创新意识，牢固树立科学发展观，突出存、贷两大业务重点，努力促进经营活力和管理水平的不断提高，为中卫市经济发展、社会进步和人民幸福作出更大贡献。
（志农文/图）
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