固原市图书馆

彭阳县农行在不断加强和完善内部管理的基础上，大胆改进了奖金的分配办法，既体现了多劳多得、奖优罚劣的原则，又调动了广大干部职工的工作积极性。
  前几年，这个行也在奖金分配上做了一些改进，但收效不大，不但调动不了职工的积极性，还增加了干群之间的矛盾。今年，县支行改革了奖金分配办法，采取奖金同工作任务、工作态度、劳动纪律和业务规章制度等挂起钩来。每次发放奖金前，各股、室将每个职工的情况公布于众，让群众用无记名投票的办法打等级，然后行务会议进行复议，再将评比结果公布于众。采取这种办法，拉开了奖金档次，全行每年奖金最高拿到千无以上，最低只有100多元，达到奖勤罚懒的目的。实行这种办法后，在职工中形成了一种比学赶帮超的劳动竞赛，行风、行貌有了明显的变化。