固原市图书馆 内容
国家体改委最近指出，今后在承发包双方签订承包经营合同时，要把企业的干部、职工培训工作的主要目标、内容和基本要求列入对厂长的考核项目，严格兑现。
据国家体改委有关部门介绍，实行承包经营责任制后，承包者的主要精力往往放在任期内产值、利润的增加和具体效益的显示上，而对劳动者素质的培训，则在不同程度上有所忽视，如有的撤销了培训机构，减少了必要的工作人员，挤占了培训场所，削减了培训经费，致使培训人数有所下降。出现这种情况的原因，除了培训工作本身存在的问题外，主要是在制度上没有明确规定把干部培训纳入承包经营责任制，对企业经营者缺乏必要的制约机制，企业经营者在思想观念上，对人才培训的地位和作用还缺乏足够的认识，
为解决上述问题，国家体改委提出必须把干部职工培训工作纳入厂长任期目标责任制。今后要逐步实行“先培训、后承包”。1991年以后，企业承包经营者必须事先取得“承包经营者资格证书”，才能参加承包竞争投标。
承包经营者资格培训内容包括，党和国家有关经济建设的路线、方针、政策和法律、法规、现代化管理理论、方法和手段，本行业的生产业务知识，领导科学领导艺术和决策能力，企业改革的有关理论、规定、办法和经验等。
固原县经协办供稿
据国家体改委有关部门介绍，实行承包经营责任制后，承包者的主要精力往往放在任期内产值、利润的增加和具体效益的显示上，而对劳动者素质的培训，则在不同程度上有所忽视，如有的撤销了培训机构，减少了必要的工作人员，挤占了培训场所，削减了培训经费，致使培训人数有所下降。出现这种情况的原因，除了培训工作本身存在的问题外，主要是在制度上没有明确规定把干部培训纳入承包经营责任制，对企业经营者缺乏必要的制约机制，企业经营者在思想观念上，对人才培训的地位和作用还缺乏足够的认识，
为解决上述问题，国家体改委提出必须把干部职工培训工作纳入厂长任期目标责任制。今后要逐步实行“先培训、后承包”。1991年以后，企业承包经营者必须事先取得“承包经营者资格证书”，才能参加承包竞争投标。
承包经营者资格培训内容包括，党和国家有关经济建设的路线、方针、政策和法律、法规、现代化管理理论、方法和手段，本行业的生产业务知识，领导科学领导艺术和决策能力，企业改革的有关理论、规定、办法和经验等。
固原县经协办供稿
