固原市图书馆

本报讯（记者崔跟东、通讯员黄占宝）共青团海原县委对团的工作实行目标管理，使“分力”凝聚成一股为实现工作目标而奋斗的“合力”，保证了全县团的各项任务的落实。
   自1986年以来，海原县团委采取加强指令、强化指导的办法，用“四册”（青年农民目标管理登记册、青工目标管理登记册、中学团队工作目标管理登记册、小学少先队工作目标管理登记册）、“四书”（青农、青工、学校团队、少先队工作目标管理责任书）、“两表”（团县委干部考勤登记表、基层团组织工作考勤登记表）、“一文件”（县、乡、村三级团干部责任制）的形式对全县29个团委、8个团总支及66个直属团支部的工作实行目标管理，把工作的总目标具体分解到基层团组织，从而调动了团干部的工作积极性，增强了团干部的责任感和使命感，各级团组织形成了“争高分、比活力、争先进、比贡献”的局面。
   目标管理的实现，使团的工作目标明确、任务具体、重点突出、管理正规化，保证了工作总目标的实现，有效地克服了工作中的盲目性，解决了干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样的弊端。三年来，全县有175个团委、团支部，20名团员分别受到团中央、区、地团委和县团委的表彰，团县委连续三年被区、地团委评为先进团委。