固原市图书馆 内容
杨文彪
众所周知，要彻底改变固原地区的贫困落后面貌，主要靠人才。那么，人才从哪里来？我认为应从以下三方面取才。
一、更新观念，就地取才。
固原地区条件差，生活艰苦，外地的人才多数不愿到这里来工作；已经在当地工作的专业技术人员，由于种种原因，一些人也不安心，要求调走。1977年至1987年，全地区调往川区和外省区的科技人员就达2107人，调入的只有192人，调出是调入的10倍多。面对这种情况，我们要更新都是本地和尚，没有出类拔萃的诵经人的旧观念，立足当地，不拘一格选人才。目前，全地区有各类专业技术干部18400多人，绝大多数是当地干部，其中已获得高、中级技术职称的有2400多人。只要给他们创造条件，他们就能发挥聪明才智，为振兴山区经济做出卓越的贡献。1988年，全地区农业科技人员承包的167万亩粮食作物，总产量达2.1亿公斤，占全地区粮食总产量3.09亿公斤的71%的事实就足以说明这一点。
二、制定更加优惠的政策，稳定现有人才。
近年来，各级组织在解决专业技术人员的生活待遇等方面做了一些具体规定，对于稳定现有科技人员队伍起了积极的作用。各级组织应认真总结经验，制定出更加优惠的政策。这样，不但能稳定现有人才，还能吸引外地人才。例如，1987年，隆德县从中宁县请来蔬菜技术人员刘治国，县上给他配备了助手和交通工具，生活方面给予照顾，激发了他的工作积极性，在解决隆德人民吃菜难、增加农民收入方面做出了突出贡献。
要稳定现有的人才，单从生活上给予照顾是不够的，还要在政治上信任，工作上支持，使他们心情舒畅，感到在山区工作大有作为。
三、掘井开源，蓄势养才。
培养人才犹如掘井开源，井掘得深，源开得广，才能多蓄水、多出水，才能源远流长。当前，固原地区经济困难，在干别的事情上要精打细算，唯有办教育、培养人才不能吝惜花钱。在抓好职工队伍的岗位培训和农民实用技术培训的同时，要着重抓好基础教育和职业教育，培养“永久型”的乡土人才。
众所周知，要彻底改变固原地区的贫困落后面貌，主要靠人才。那么，人才从哪里来？我认为应从以下三方面取才。
一、更新观念，就地取才。
固原地区条件差，生活艰苦，外地的人才多数不愿到这里来工作；已经在当地工作的专业技术人员，由于种种原因，一些人也不安心，要求调走。1977年至1987年，全地区调往川区和外省区的科技人员就达2107人，调入的只有192人，调出是调入的10倍多。面对这种情况，我们要更新都是本地和尚，没有出类拔萃的诵经人的旧观念，立足当地，不拘一格选人才。目前，全地区有各类专业技术干部18400多人，绝大多数是当地干部，其中已获得高、中级技术职称的有2400多人。只要给他们创造条件，他们就能发挥聪明才智，为振兴山区经济做出卓越的贡献。1988年，全地区农业科技人员承包的167万亩粮食作物，总产量达2.1亿公斤，占全地区粮食总产量3.09亿公斤的71%的事实就足以说明这一点。
二、制定更加优惠的政策，稳定现有人才。
近年来，各级组织在解决专业技术人员的生活待遇等方面做了一些具体规定，对于稳定现有科技人员队伍起了积极的作用。各级组织应认真总结经验，制定出更加优惠的政策。这样，不但能稳定现有人才，还能吸引外地人才。例如，1987年，隆德县从中宁县请来蔬菜技术人员刘治国，县上给他配备了助手和交通工具，生活方面给予照顾，激发了他的工作积极性，在解决隆德人民吃菜难、增加农民收入方面做出了突出贡献。
要稳定现有的人才，单从生活上给予照顾是不够的，还要在政治上信任，工作上支持，使他们心情舒畅，感到在山区工作大有作为。
三、掘井开源，蓄势养才。
培养人才犹如掘井开源，井掘得深，源开得广，才能多蓄水、多出水，才能源远流长。当前，固原地区经济困难，在干别的事情上要精打细算，唯有办教育、培养人才不能吝惜花钱。在抓好职工队伍的岗位培训和农民实用技术培训的同时，要着重抓好基础教育和职业教育，培养“永久型”的乡土人才。
