固原市图书馆

本报讯 彭阳县委在去年年底至今年年初的乡镇党委换届选举时，大胆改革用人制度，打破招聘干部不能当领导的日框框，把竞争机制引入换届选举工作之中，为优秀人才脱颖而出创造了良好环境，使一批招聘干部当选为乡镇党委领导。
  为了改变领导干部职务“终身制”、“铁交椅”，实现在竞争面前人人机会均等，彭阳县委决定，乡镇党委换届选举前不定候选人，由组织部门深入到基层广泛征求党员、干部和群众意见，请他们推荐候选人，组织进行考察后，报县委常委会讨论审定。在乡镇党代会上，按照党章和有关规定，充分发扬民主，采取无记名投票和差额选举的方法进行选举。
  由于坚持了以生产力为标准选拔使用干部，贯彻了注重实绩，鼓励竞争，民主监督，公开监督的原则。经过民主选举，有33名政治业务素质好，工作实绩突出，年富力强，文化程度比较高的招聘干部分别当选为19个乡镇的党委委员，占选出党委委员总数的34%，占乡镇招聘干部总数的28.7。新当选的36名正、副书记中，有9人是招聘千部，占25%。这次换届选举工作真正达到了竞选者个人、党员代表、组织三满意。
  （杨文彪）