固原市图书馆

本报讯 固原县劳动人事科适应经济体制和政治体制改革，不断加强人事管理工作，他们在大中专毕业学生分配控制机构编制等方面进行了改革，受到区劳动人事厅表彰。
  固原县劳动人事科负责全县285个行政事业单位5430名干部职工的管理工作。前几年，由于管理工作跟不上，出现了县城单位人员超编，基层单位没人去的局面。为了改变这种状况，他们从1986年开始，从控制人员编制入手，对全县的行政单位进行了在编人员的清查工作。通过调查摸底，全县22个行政单位超编，超编人员达84人。为了压缩机构编制，去年3月，他们在进一步调查研究的基础上起草《关于加强国家机关、事业单位编制管理的暂行办法》和《关于办理党政群机关、事业单位实行编制与工资基金统一管理审批手续的通知》，通过广泛地宣传，使各级领导和群众普遍认识到编制就是法规，从而促进各单位自觉控制人员编制，调整干部结构。全县压缩22个单位的编制，共调整超编人员55人。县粮食局一次性调整消化了12名局机关工作人员，仅此一项节约行政费开支1.4万多元。
  去年，他们还对分配制度进行了改革，规定：“应届大中专毕业生，根据专业和实际的需要，一律分配到农村中小学校、卫生院等单位工作，三年后允许合理流动”。这一规定实行后，受到了广大家长和学生的欢迎。1987年到1988年县人事科接收的618名大中专毕业生全部分到基层工作。这一改革不但避免了在分配工作中的不正之风，而且缓和了城乡干部分布结构不合理的矛盾。
  （司世新）