固原市图书馆

本报讯从今年起，隆德县沙塘乡街道村根据本村人均收入、粮食产量、服务范围、任期目标、工作实绩确定村、队干部报酬，实行工资制。具体做法是：
  ①确定干部基础工资额，并随经济发展指标完成情况浮动。即以本村当年的人均收入、人均有粮为依据，与经济发展目标和干部任期目标挂钩，确定干部的基础工资。这个村经济发展规划3年奋斗目标为：1988年人均纯收入300元、粮350公斤；1989年人均纯收入400元、粮400公斤；1990年人均纯收入500元、粮450公斤。这也就是干部任期目标。1988年确定村支书、主任、社长、会计基础工资为720元，出纳620元，委员500元，生产队长350元。以后两年，随目标任务的提高，基础工资每年也相应递增100元，随经济发展指标完成情况兑现，完成指标的百分之几，就拿基础工资的百分之几。
  ②对超额完成年度考核指标的干部发给奖金。奖励兑现办法是：两项指标超额完成10%，拿基础工资总额的5%，依次类推。
  ③对妇联主任、团支书、民兵连长等其他干部的报酬，实行误工补贴制，实误实补，每日2.70元。