固原市图书馆

“内部没法消化，眼睛瞅向外地。”隆德县解决城镇待业青年就业的这个办法，给全地区以及全白治区提供了解决待业青年就业难的独创性经验。宁夏劳动服务局党委书记张福、地区劳动人事处副处长何玉静，在本月 10日召开的全区县镇就业工作固原片会议上，给予了高度评价，并号召各县向隆德学习取经，结合自己的实际，摸索出解决城镇待业青年就业难的有效途径。
  隆德县和我地区其它县一样，工业基础薄弱，从事第三产业又人多手稠，要在本县安置现有的数百名待业青年，困难很多。去年10月，县上派人到大、量需要劳力的杭州制氧机、塑料制品和绵毛纺织等九个厂考察联系，并达成协议，组织输出300名劳力到这些厂家。其中有目的地输出城镇待业青年22名（女11名），为解决城镇待业青年就业难的问题开创了新路子。其经验：
  一是领导带头，言传身教，促进待业青年向外输出。今年9月下旬，该县向外输出待业青年的消息一传开，县委书记何琮、副书记杨世忠就率先动员自己的儿子报了名。这样，一些原来不打算让子女报名的家长和子女本人，打消了等待县上招工与劳动部门安排的依赖思想，也走进报名处报了名。特别是县委书记何琮，在儿子报名后犹豫不决的情况下，积极给儿子作思想工作，讲走出去开阔视野，能学一技之长的好处等等，促使儿子下定了决心。
  二是把解决燃眉之急和培养人才结合起来，作到一举两得。他们针对县上现有企业缺少技术人员，和今后准备筹办的塑料制品厂等企业所需人才的状况，将这22名青年按体力和志原分别输送到杭州锅炉、棉毛纺织和塑料制品厂，既劳务又培训。家长们高兴地比喻这种办法是安置了孩子，解放了老子，增加了票子，稳定了厂子，减少了乱子，为国分了忧，为职工解了愁。
  三是群羊有头领，管理不放松。为了使劳务输出这一工作有声有色，扎实可行，并为下一步输出提供成功经验，县上专门派出四名干部在杭州负责后勤和协调管理，以及信息反馈工作。使得在杭州的娃娃工作上安心，在家的大人们放心。
  （孟永辉）