固原市图书馆

单旭峰
  长期以来，我们一些领导同志把『听话』、『顺从』视为『老实』，并当作选人用人的标准和衡量德才的尺度，而把那些确有真才实学，思想敏捷，难于『驾驭』的同志视为『目无领导』、『骄傲自大』的人。有些人也从中悟出了『老实』就能赢得领导喜欢，就能说明自己谦虚，因而对上随声附和，不分是非曲直，遇事循规蹈矩，缺乏创新精神。这是极不正常的现象，对我们的事业十分有害。
  我们党历来主张选拔干部要德才兼备，鼓励干部『做老实人，说老实话，办老实事』。但这里说的老实，是指坚持实事求是的思想路线和理论联系实际的工作作风，少说空话，多做实事，对党忠诚、对人民负责，唯实不唯上的精神。启用这样的人才我们的事业才能蒸蒸日上。
  当今，实现四化，进行改革，迫切需要原则性强、知识面广、敢讲真话、能办实事的开拓者。因此，在选人用人上，应该摈弃『听话』、『顺从』就是『老实』的观念，选用为人民事业勇于开创新路办实事的人。