固原市图书馆

近几年，随着一些事企业单位的改革和发展，经常要招考合同制干部或工人，可是在招考过程中却普遍存在着这样一些问题：
  一、考试在秘密状态中进行。考前大多数人不知道，考试完毕，人们才从张贴出来的榜示上知道×月×日×单位进行了一次招工或招干考试，许多青年只得暗暗叫苦，怨自己“耳目不聪”。
  二、限制报考人数，以表卡人。有些单位招工招干，需经有关劳动人事部门预先向下面（各乡）发几份表，这样一来，一些“消息灵通人士”只要表一到手，考试资格也就有了，而“普通人”只好望洋兴叹。
  考试的目的是为了选拔人才，把门开得更大些，挑选的范围更广些，岂不是更好吗！
  （何克智）