石嘴山市图书馆

以党的政治建设为统领，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，以“一盯二压三健”措施推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。通过开辟专栏、举办培训、讲授党课等途径深刻学习领会党的十九届五中全会精神，组织党委理论学习中心组学习研讨11次，班子成员讲授党课10次，撰写心得体会20篇。举办党员培训班、党务干部轮训班3场，不断丰富“三会一课”、主题党日、支部联学、知识竞赛等形式，运用“学习强国”平台、远程培训等线上线下载体，推进理论武装工作走深走实。建立健全全面从严治党、从严管理制度体系，召开全面从严治党暨纪检监察工作会议，谋划全面从严治党工作9次，统筹安排党委班子成员支部工作联系点，细化靠实了工作责任。制定全面从严治党工作要点，修订完善“两个责任”清单，指导各级党组织配套制定差异化责任清单，印发对下级“一把手”进行谈话实施细则并开展集体谈话2次，全面从严治党压力传导更加有力。聚焦“两个作用”发挥，推动辖区18个党支部完成换届改选。认真开展组织制度落实情况评估，实行党建“6＋”模式，开展“学理论·悟原理”读书学习，推动形成“党建引领护航六稳六保出实绩”“抓好党建原动力国库服务添活力”“清风润廉正风护航”等具有基层央行特色的党建品牌。推出《我身边的“战疫”模范》专刊4期，通过“优秀行员”“岗位能手”“巾帼建功标兵”等选树活动弘扬先进事迹和榜样精神。期间18条信息被市级官媒播报，5篇信息被《金融时报》采用。强化选人用人政治标准，年内提拔科级干部7人次，岗位调整17人次，配合银川中心支行完成了3名处级干部的选拔推荐工作。强化干部监督管理，严格按照党务公开目录，对新提任的干部全部在网上进行公示，开展任职廉政谈话16人次。以履职需求为导向，以能力提升为核心，创新打造“星海学苑6＋”系列培训品牌，成立党建调研写作小组，搭建多层次人才梯队。统筹组织、纪检部门建立联席会议机制，打造“纪检干部联系支部”等监督新模式，通过定期编发《全面从严治党工作提示》、微信工作群提醒、开展月度督导和“学习＋测试”活动，以钉钉子精神推动全面从严治党向纵深发展。强化日常监督，组织自查自纠和“回头看”专项督查发现各类问题74条，开展“岗位（廉政）风险防控宣传月”活动对2248条风险点进行梳理。深化廉政教育，编发《廉政风险提示》8期、《工作提示》6期，积极营造风清气正的政治生态。积极践行“四种形态”，针对苗头性、倾向性问题，开展廉政“一对一”谈话51人次，组织提醒谈话5人次，推动“红脸出汗”成为常态。