石嘴山市图书馆

不断完善“大调研”机制，配套出台《青年行员信息调研积分管理办法》，推行调研信息选题征集制，充分发挥信息交流例会和支行“学研社”纽带作用，加强研究队伍建设。围绕宏观热点、区域特点和基层难点，坚持领导带队，到基层一线，找准履职路径，年内班子成员到基层调研指导61次，形成成果30项。年末，全行调研文章被银川中心支行级以上刊物采稿57篇，全行编报各类政务信息200期，上级行采稿170篇，政务信息工作稳居中央驻石单位第一名。对固定资产全面清查，确保会计财务综合业务系统固定资产、基建模块顺利上线。加大条线指导力度，横纵联合人事、国库、支付结算、货币金银、宣传群工等部门，落实会计综合业务管理及会计辅导职能。稳步推进公车改革，做实住房改革补贴发放工作，落地落细政策要求。从定制度、强落实入手，修订组织人事制度5类15项、内部管理和业务保障制度20项，细化岗位职责和工作流程。探索建立“1+N”审计工作模式，围绕注重绩效、从严管理要求，开展预算管理、县支行行长经济责任审计等审计（调查）项目5项。牢固树立“大安全”理念，对中心机房电气系统、空调系统、弱电系统、机房环境及施工工艺等方面进行全面检测评估，加大网络系统运维保障力度，为各项业务提供可靠安全的网络和系统支撑。开展保密知识宣传、“党建＋保密”主题党日以及保密安全排查等系列活动，在全辖牢固树立“保密工作无小事”理念。班子成员参加保密培训24人次，保密密码检查8次，保密自查400余人次。做好重大节日等关键时点矛盾纠纷排查，开展反恐、财务核算和金融IT等应急演练，妥善处理各类风险隐患，确保不发生风险事件。持续筑牢安全防线，做好物防技防体系、远程值守网络、联合值守队伍和配套制度建设准备，启动发行库联合值守业务试点。