吴忠市图书馆

强审务提质效促公信红寺堡区法院把深化信访、深化执行、深化案件质量、深化效率作为强化审务管理突破口，大力提升审判质效，用公正托起法律的天平。
  重源头 ，强管理 。 建立矛盾纠纷预防联席会议制度，定期邀请公安局、司法局、检察院及社区代表参加会议，分析各类矛盾纠纷变化情况，对涉及群体利益、社会影响大的审判执行案件进行风险评估，杜绝因工作疏忽引发的影响社会稳定的问题。
  重效率，抓均衡。试行简易程序案件一月结案制度，推行审限监督“红黄牌”制度，提高办案效率，促进均衡结案。截至目前，在案件大幅上升的情况下，案件均衡率同比上升了14个点。
  讲艺术 ，促执行 。 进一步规范执行手段和执行措施，建立执行快速反应机制、多方联动机制和审执对接机制，推行执行 110 新机制和执行曝光台，促进被执行人自动履行义务。
  重监督 ，促质效 。 邀请检察院、律师对案件质量和庭审质量挑毛病，请人大代表、政协委员、教师和法律人士点评裁判文书，设立电子公开栏，公布审判执行工作动态，进一步扩大司法公开力度。抓队伍转作风促廉洁红寺堡区法院以深化党建、人事、文化、勤政廉政管理为主线，着力解决庸懒散现象，推进学习型单位建设，提升队伍整体素质，树立法院队伍新形象。
  创新学习模式 。 坚持“1+X”触摸式学习法，活跃学习氛围，调动主动学习的积极性。
  主动接受监督 。 邀请部分人大代表、政协委员、基层干部群众旁听本地有影响案件的审理；开展“两评一树”群众评议活动，进一步增强领导干部的责任意识和开拓创新意识。
  筑牢廉政防线 。 成立干警家属助廉协会，建立家属助廉档案，签订家属助廉承诺书，进一步筑牢拒腐防变的家庭防线。
  密切联系群众 。 通过开展一线工作法、下基层、设立社区法律门诊等活动，让更多的干警了解群众的生活状态、司法需求，有的放矢地开展司法便民服务。
  文化培养情操 。 成立青年志愿者法律服务队 ，组织青年干警积极参与志愿者服务活动 ；两次举办道德讲堂活动 ，感悟道德 ，传递正能量 ；刊印《法苑文丛》活页两期 ，面向全院干警征集散文 、随笔 、诗歌等文章共 25 篇 ；成立读书社 ，定期开展读书交流活动。抓政务强保障促服务红寺堡区法院以深化安全、信息、调研宣传、后勤管理为出发点，实现法院全面发展。
  集中急训，强安保。成立处置突发事件应急小分队，对小分队成员进行三个月多样化的军事训练，提升法院应付突发事件的能力。
  晒经费，强监督。在电子显示屏上定期公布“三公”经费，全面接受干警监督。
  重宣传，强调研。今年以来，共发表信息 141 篇，其中 36 篇被发表在自治区级以上媒体，4 篇分别被《人民法院报》和自治区人民政府办公厅政务信息采编。