临潭县图书馆

历年来全县实行干部宏观调控和计划管理政策，坚持“严把入口关，放松岀口关”的原则。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》，为公务员制度的实施打好了基础，1999年成立临潭县推行国家公务员制度领导小组后，全面推行国家公务员制度，坚持“凡进必考”的原则，公务员考核、培训、奖惩、增资晋级、交流、辞职辞退等竞争激励机制得到不断健全和完善，公务员管理工作日趋正规化、制度化。2002年取消了非师范类中专毕业生分配政策后，实行双向选择和自主择业的就业政策。2006年事业单位全面实行“凡进必考、择优录用”政策，逐步推行跨地区就业“金桥工程”，多渠道安置学生就业。2004年推行政务公开和行政审批制度。2006年1月1日起施行《中华人民共和国公务员法》，为公务员录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职、辞退、退休、申诉控告等作出了明确规定，促进了机关干部人事管理的科学化、民主化和制度化，完善了公务员管理的内容, 把干部人事制度改革引向深入。