临潭县图书馆

1991年全县共有离休干部55名，其中抗日战争时期参加工作的6名，解放战争时期参加工作的49名。至2007年底，健在的共17名。
  离休干部的日常管理工作由县委老干科具体负责。县委老干科是1984年3月根据中共甘南州委（1983）75号文件精神设立的，业务归属县委组织部领导。2003年，在机构改革中，将县委老干科的职能划入县委组织部，保留老干科牌子和印章。
  县上每年为老干部订阅书报杂志，寄送学习材料，落实老干部的学习计划。坚持重大事项通报制度。每年不定期召开老干部座谈会，对全县重点工作情况和经济运行情况进行通报。
  县政府制定了《临潭县离休干部医药费管理改革实施方案》（潭政发[2005]79号），按现有政策规定标准，按时足额发放老干部离休金和各项经费。1996年，经县委研究，将药材公司、供销社、食品公司等亏损企业的8名离休干部的工资转由县财政供给。2000年，粮食企业的3名离休干部的工资也转由县财政供给。从2001年以来，国家给离休干部的各项工资福利待遇都能够及时兑现，离休费及医药费都能够及时落实，没有产生新的拖欠。仅2001年至2006年，共落实离休干部医药费101.44万元。从2005年起实行离休干部健康奖金制度，为年内没有产生住院费的离休干部每人每年奖励1500元，两年累计发放奖金10500元。离休干部去世后，及时落实丧葬费、抚恤费、遗属一次性困难补助费等手续。为生活不能自理的离休干部调整提高特殊护理费标准。每年元旦、春节期间，由县委领导带队，县委组织部、县委老干科的同志对安置在省内的离休干部逐户拜访，对安置在外省的离休干部通过打电话、寄礼品等方式进行慰问。
  县委组织部每年解决一定的经费，为县城、新城和冶力关三个老干部活动室订阅了《人民日报》、《甘肃日报》、《甘南日报》、《老年博览》、《金秋》和《党的建设》等报刊，丰富了老干部的精神文化生活。对老干部所反映的问题做到事事有着落、件件有回音，没有出现老干部群体越级重复上访现象，上级交办的信访件从不积压。