甘州区图书馆

考核内容。领导班子主要考核贯彻上级决策部署，完成年度工作目标责任和精准扶贫等重点工作，推动经济社会发展的情况；实施创新驱动战略，深化重点领域改革，促进创业创新的情况；坚持依法行政、依法办事，推进法治建设的情况；从严管党治党，加强思想政治建设，落实党建和党风廉政建设主体责任的情况。领导干部主要考核德能勤绩廉方面的表现，包括遵守政治纪律和政治规矩的情况；履行岗位职责，创造性开展工作的情况；改进作风、廉洁自律的情况；学法守法、依法办事的情况。年度工作目标责任考核内容包括工作目标责任书完成情况，区委、区政府安排的重点工作任务完成情况，相关方面对工作目标责任完成情况的评价，按乡镇、街道、区直部门单位不同职能，设置不同指标，实行分类考核。 考核方法。乡镇、街道及区直部门单位工作责任目标与领导班子和领导干部年度考核，由区考核工作委员会统一组织实施。年度工作目标责任考核，以区委、区政府与各乡镇、街道和区直部门单位签订的工作目标责任书和确定的重点工作指标为依据。区管领导班子和领导干部年度考核主要采取述职述廉、民主测评、个别谈话评价、领导评价相结合的方式进行。 结果运用。年度工作目标责任考核结果作为领导班子和领导干部年度考核评价的重要依据，列入领导班子和领导干部综合评价成绩。对完成工作目标责任考核排名靠前的，作为“优秀”领导班子评定条件；对未完成工作目标责任且考核排名靠后的，领导班子及班子主要负责人不得评定为“优秀”等次，个人“优秀”名额追加到考核排名靠前的班子副职成员。