甘州区图书馆

教师管理 1991年，师范院校毕业生一律分配到学校任教。1993年，确定民族小学、张掖第四中学、张掖市职业中学、上秦乡为“四制”（校长选任制、教师聘任制、结构工资制、岗位责任制）改革试点，激励机制引入学校管理。2005年，改革校长选拔任用和教师管理制度。中小学教师管理权限收到区教育局，教育局依法履行中小学教师资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训和考核管理职能。2007年，农村中小学校长一律实行选聘制，严格实行校长离任审计工作。2010年，甘州区实施中小学、幼儿园领导班子和领导干部年度考核评价办法。2013年，组织实施《甘州区中小学、幼儿园校（园）长、教师交流实施办法》。216名城乡教师进行对口支教和交流学习。2014年，实施区域内校长、教师轮岗，推进城乡优质资源共享。2015年，清理在编不在岗教师，修订《甘州区骨干教师推荐选拔办法》。2016的，对全区各级各类专业技术人员职称过渡和教师资格注册登记。
  教师录用 1991年，张掖市教师录用完全按照国家大中专毕业包分配的办法。1994年，张掖市改革教师录用办法，大学和中专毕业生分配实行双向选择。2000年，新分配教师和外县市、其他行业调入人员一律实行聘用合同制。2001年，张掖市实施教师资格认定工作。2005年后，按照“凡进必考，择优录用”原则，不断创新完善农村教师进城考核及农村教师补充机制，2007年开始，新教师招考录用工作由全省统一组织，以全省公开招考5000名农村教师的方式进行。2016年，引进高层次教育人才（硕士以上）19名，公开招考40名中小学音体美专业教师，选拔91名农村教师到城区缺额学校任教。
  教师结构 1991年，张掖市有教职工3590人。2000年，全市有专业技术人员3920人。2010年，教育局大力加强和支持教师参加各种形式的进修和培训，教师业务素质、学历层次不断提高。全区专任教师中高中、初中、小学教师学历合格率分别达到85.2％、93.7％、99.9％。2016年，甘州区在编教职工4879人。其中，专业技术人员4766人，工勤人员99，管理人员14人。专业技术人才学历结构趋于合理，其中硕士研究生学历72人，大学本科学历3151人，专科学历1317人，高中及以下学历226人，学历达标率100％；有“陇原名师”2人、省级学科带头人8人、省特级教师3人、省园丁奖获得者21人、省级骨干教师58人、省级乡镇骨干教师96人，“张掖名师”4人，市级骨干教师285人、市管拔尖人才1人、市级学术技术带头人32人；“甘州名师”9人、区级骨干教师267人、区管拔尖人才17人、区级学术技术带头人65人。区级以上优秀人才占全区专任教师总数的18％。
  教师培训 学历进修。1991年后，鼓励教师在职进修。1995—1996年，在张掖市高考考生中降低分数线录取60名学生到张掖师专英语系委托培养，毕业后全部分配任教。1997年，张掖市组织实施“511师训工程”，有221名教师参加成人高考进修，287名教师参加张掖师范中师学历达标培训。1998年，有191名教师参加成人高考，取得电大、函授、卫电高师入学资格，400多人参加自学考试提高学历。2011年，甘州区小学、初中、高中教师学历合格率分别达到97.8％、95.7％和87％，全区教师学历达到规定标准。2012年后，教师学历进修走向更高层次的硕士研究生，至2016年底，有68人通过进修取得在职硕士研究生证书。
  师资培训。1991年，张掖市以乡镇教管会和直属学校为单位，对教师集中进行培训。1998年，张掖市在全系统开展教师“三字一话”（钢笔字、毛笔字、粉笔字和普通话）基本功达标训练活动和骨干教师计算机培训、达标考试。2001年，启动全市中小学教师继续教育校本培训。2008年，实施校长中期培训规划，对全区农村初级中学校长、副校长、农村完全小学校长、教学点校长进行为期3年的培训。2011年，教师全年参加各类培训累计达5000多人次。2015年，启动“基地＋学舍＋行政”县域教师培训模式，487名青年教师参加艺术素养提升培训，完善置换培训、集中培训、短期培训、网络研修等4种形式，承办全省“金色教苑”乡村影子教师培训项目。2016年，建立教师梯次成长金字塔培养模式，312名学员参加为期1年的专业培训。邀请江苏太仓、湖北荆门、广东湛江、上海金山等地32名教育专家来甘州讲学。
  教师待遇 政治待遇。1991—2016年，全区评选出全国优秀教师3名，甘肃省学术带头人4名，省优秀教师和先进教育工作者27名，市级（地区级）优秀教师和先进教育工作者150多名；省级骨干教师154名，市级（地区级）骨干教师285名，区级骨干教师309名；进行9批中小学特级教师评选，有15名教师获得特级教师称号。有29名教师荣获国家、省、市、区级劳动模范称号。2016年，甘肃省对从教30年和在乡村学校从教20年的教师颁发奖章和荣誉证书。
  生活待遇。1991年，张掖市提高教师补助，重点解决符合条件的职工家属“农转非”。1992年起，在城区中小学修建教职工住宅楼，解决教师住房问题。1994，全面推行住房公积金制度。1998年，职工医疗保险制度改革工作运行。1999年，调整养老保险标准及职工冬季取暖补贴标准。2014年开始，区政府每2年为城乡教师组织一次综合体检。2010年起，全区实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设，建成教师周转宿舍114套。2016年，全面落实省市区《乡村教师支持计划》实施方案，解决93名中高级职称教师聘任问题，落实患病教师民政救助21万元，落实聘用的399名幼儿教师每人每月650元财政补助。按政策调整93名农村教师夫妻一方进城任教。
  工资福利。1993年，实行工资制度改革，为4331名教职工套改新工资标准。套改后，教职工最多月增资约240元，最低增加35元。2009年，开始实施绩效工资，义务教育学校在职教师和退休教师的工资由基本工资、国家规定津贴补贴、其他津贴补贴、绩效工资四部分构成。农村教师根据各自学校所处乡镇的类别同等享受。2016年，落实各项政策提高教师待遇。落实农村教师生活补助区级配套资金637.76万元、交通补贴资金159.44万元、班主任津贴和双岗教师岗位补助资金403.05万元。
  职称评定。1991—1996年，教师职称采取评聘结合方式，高中高级、中级比例分别为10％和30％；初中为4％和25％；小学高级（讲师）占20％。2011年，甘州区有职业技术人员4669人，其中取得高级职称资格483人，中级职称3298人，初级职称693人，未评195人。2015年，对已取得高、中级专业技术职务任职资格10年以上和5年内退休的未聘高、中级职称的教师进行区内有效聘任。2015年聘任91人，2016年聘任59人。
  民办教师 民办教师是指20世纪70年代为农村普及中小学教育，由学校或当地基层组织提名，乡镇教育主管机构选拔推荐，县级教育行政部门审查（包括文化考查批准，发给任用证书）。1992年，国家明确提出解决民办教师问题的“关、转、招、辞、退”5字方针。张掖市从1992年到1997年，5次选招录用民办教师为公办教师，对个别民办教师按照规定作一次性辞退或退休处理，按比例发放补助。从2010年1月起，落实民办教师（后称“代课教师”）补助政策，按照基本养老补助金每人每月55元的标准、工龄补助满一年每月8元的标准发放养老补助和工龄补助资金。2013年，甘州区代课人员社会养老保险基础养老金纳入全区城乡居民社会养老保险发放。2015年发放860人，发放资金736608元；2016年发放897人，发放资金827784元。