永昌县图书馆

1991年，全县劳动监察和劳动行政执法工作由县劳动局承担。1995年，成立劳动监察室，专门从事劳动执法工作。2001年，成立永昌县劳动保障监察大队，副科级建制。2005年，有专职监察员2人、兼职监察员3人，从社会聘任法律监督员3人。
  县劳动监察部门坚持“监察执法到位，政策宣传到位”的指导思想，建立完善劳动监察法规制度，制定劳动监察工作目标管理制度，采取日常巡视检查、专项检查、群众举报检查、会同有关部门共同检查及年度检查等方式，对管辖范围内用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，依法行使国家赋予的监督监察权，促进劳动保障法律法规的贯彻实施和劳动关系的和谐稳定。加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同及技术工种持证上岗等方面的监督检查，依法处理各种违反劳动和社会保障法律法规的行为，保障法律法规的有效实施，进一步完善农民进城就业环境，探索建立维护农民工合法权益的长效机制。每年集中对县内用人单位实施年检，在为用人单位解疑释惑、印发法律法规宣传材料的同时，把维护社会稳定作为劳动保障工作基石，正确处理经济发展速度与社会保险征缴清欠扩面力度之间的关系。1998年至2005年，先后开展劳动合同与社会保险扩面征缴、清理非法中介、民工权益维护等专项检查。
  1991年至2005年，县劳动监察部门在规范用人单位用工行为、处理劳动纠纷、清理企业欠薪欠费、禁用童工等方面有效地实施劳动监察，维护劳动者的合法权益。累计劳动执法检查用人单位1469个（次），立案832件，为农民工清欠工资2000多万元，清退童工20人，为50多名劳动者追回被扣押的各类抵押金10万元，签证劳动合同4.6万多份，劳动能力鉴定52人，工伤认定51人，共对26个有严重违法行为的用人单位实施行政处罚，取缔非法职业中介机构3家。