永昌县图书馆

1991年至1998年，全县劳务输转工作基本以政府倡导、农民自发组织为主，尚未形成有组织、成规模地向外输出形式，农村剩余劳动力累计输转3.9万余人（次），年均4900余人（次）。
  1999年以后，县政府开始加大劳务输转力度，采取建立县乡劳动输出网络、劳务输出合作基地和分解任务指标、年终考核评比等措施，有序组织劳务输出。将就地转移与异地转移、长期转移与季节性转移相结合，采取干部抓、能人带、信息引、典型推、服务促等多种行之有效的措施，逐步建立起“考察用工单位、洽谈用工意向、签订用工协议、组织求职报名、开展就业前教育和专业技术培训、严格考核录用、专人护送、搞好跟踪服务”的劳务输出服务流程。县上成立劳务输出领导小组和劳务工作办公室，配备专职人员，各乡镇全部成立劳务工作站，为各村配备劳务工作信息员111人，形成县、乡（镇）、村三级劳务工作网络。采取张贴标语、悬挂横幅、开辟专栏、散发宣传资料、算账对比、现身说法等行之有效的形式，开展深入广泛的宣传发动工作，积极引导农民群众切实转变“故土难离”、“小富即安”等陈旧观念，动员广大农村富余劳动力敢于走出去长见识、增本领、挣票子。对较大规模地集体赴外务工人员，县、乡（镇）举行欢送仪式。坚持先培训后就业的原则，依托县职教中心、乡（镇）农技中心对输出人员进行职业技术教育和专业技术教育。
  1999年，全县输转劳动力24580人次，劳务收入4025万元。2001年，输转人数增至52610人（次），劳务收入10235万元，首次突破劳务创收亿元大关。2004年，全县劳务输转55779人（次），劳务收入12729万元，全年培训农民工1140人。河西堡镇部分有技术特长的人员，通过国际劳务中介机构，有组织地到非洲的阿尔及利亚务工，年收入3万元以上，实现首次境外劳务输出。2005年，全县劳务输出工作以“开发国内，巩固京津、开拓沿海、发展国外”为战略，共开展35期培训班，培训农民工2127人，输转劳动力62953人（次），劳务创收18251万元。劳务输转工作从输出人数、输出地域、制度建设、市场开发方面都取得较大突破。1999至2005年，全县累计输出劳动力35.58万人（次），实现劳务收入79189万元，输出人员人（次）均收入2225元。