永昌县图书馆

1.994年，县乡镇企业管理局成立职工培训中心，配备教学设备和兼职人员，对乡村集体企业和有规模的联户、个体企业的厂长（经理）分期分批进行业务培训，企业法人持证上岗率达95％以上。开展全国乡镇企业标准化函授培训、全面质量管理培训、财务统计培训、采矿企业厂（矿）长任职资格培训、安全知识培训、特种工种业务培训、法律法规培训、建筑企业五大员培训、各企业职工技能培训和上岗前安全培训。其间，从各企业中选送文化基础好的年轻干部、职工到农业部乡镇企业干部管理学院和全国20多所大专院校进行脱产学习，使全县乡镇企业干部职工队伍管理素质有了提高。
  县政府对乡镇企业主管部门实行目标管理责任制，按照市、县下达的各项经济指标和管理目标，层层分解落实，并具体分解成量化指标和非量化指标，实行百分制考核，年初签订目标责任书，按季度督查，年终考核，奖惩兑现。实行县级领导干部包项目，每个县级领导千部承包一个新建项目、技改项目，或停产企业的启动生产等，到企业蹲点、搞调查研究、掌握情况、现场办公，帮助企业解决实际问题。乡镇企业主管部门采取包项目、包企业、包村、包点的办法，取得较好的效果。
  在企业内部全面推行资本运营管理、质量管理、财务管理和现场管理，注重班组建设，加强生产第一线管理。各企业按照本身的具体情况，把各项任务层层分解落实到每个干部职工身上，建立健全各项规章制度和考核制度，严格考核，奖惩兑现，调动干部、职工的积极性和责任感，使干部、职工真正成为企业的主人，乡镇企业管理水平不断提高，经济效益显著增加。
  至2005年，全县有：部级乡镇企业家3名、省级乡镇企业家24名；企业管理A级企业10家；省级节能降耗企业5家，企业基础管理达标验收企业17家，QC成果发表企业6家，全面质量管理达标验收企业22家，ISO9000质量体系认证企业3家。