永昌县图书馆

本报讯永昌县以改革发展为动力，围绕致富奔小康的总目标，在农村基层组织建设中，分类指导，对症下药，探索出了一条村级组织建设新路。
  这个县有108个村支部，他们对好的党支部一方面帮助总结经验，改善薄弱环节，促使一类班子上水平；同时培养树立先进典型，抓好示范村、标杆党支部建设。现已建立示范村45个，充分发挥了典型引路的作用。对中间状态的党支部发动党员群众找差距，制订“达标”、“突破”的具体措施，立足于多帮助，给鼓励，教方法。目前，全县各村都制订了实现小康的量化指标。对后进班子在抓好转化的同时，找出存在问题的“症结”，着重做好班子成员的调整和整顿工作，选能人、会经营的人当家，促使后进班子上台阶。在后备干部的培养选拔上，以繁荣乡、富裕村、小康户建设的要求，按照“德、能、勤、绩”的标准，先后选拔27名机关干部到村上挂职，给他们身上压担子，定任务。本着“谁有本事谁当家”今年调整村党支部、村委会10个，选拔调整正副书记和主任14人，，培养村级后备干部267名，并健全了共青团、民兵、妇代会、治保会组织。
  （王若锋）
  （《金昌报》1995年5月10日）