永昌县图书馆

以“夯实基础，提升技能，安全生产”为原则，积极开展不同形式的培训，用技术问答、技术讲座、安全大比武、现场考问事故预想，反事故演习等办法进行安全监督和安全考核，不断提升各类工作人员的技术业务水平。与此同时，狠抓安全技术培训工作，定期进行评比核查，定期举办安全技术比武活动，组织公司变电运行、各基层供电所开展技术竞赛、反事故演习，经常性组织职工进行岗位练兵、安全生产现场考问及岗位练兵等活动，时刻不忘安全，以安全促生产，持续提高职工素质。通过持续不断的狠抓安全，举办安全技术表演和比武，组织参加省市电力公司技术比武大赛，锤炼了一线员工的业务技能和安全技能水平。为了全面贯彻省市公司的安全生产有关指导方针和工作会议精神，永昌县供电公司在确立实施“六不发生”奋斗目标的同时，重点落实班站“两票三制”正确执行率及班组安全文化建设，加大安全培训力度，重点解决现场规程执行中存在的问题，每年结合春检工作先后举办了心肺复苏培训班，典型事故案例分析培训班，消防安全知识培训班。2004～2006年还开展了“讲安规、懂安规、用安规”三规活动，每年春检都要进行安全生产人员参加的《安规》考试，不合格者不准上岗，并组织《安规》知识竞赛等活动。同时，按规定要求组织生产一线职工进行进网作业，电工和特种作业取证培训班，以及各类技能鉴定培训考试，对夯实安全基础起到了较好的作用。
  建立安全检查活动记录，安全学习记录，精心组织和学习春季大检查，并严格执行各类规章制度，定期进行考试和不定期安全抽查。每年春冬两季安全大检查前，在全体职工中开展安全思想教育，组织《安全生产规程》及其他规章制度的学习及考试，由公司安全监察质量部牵头负责，合格者颁发合格证书，加强安全动态考核管理，对已发生的事故本着“三不放过”即事故原因分析不清不放过，事故者受不到教育不放过，没有防范措施不放过的原则，加大监察力度，查明事故原因，制定预防对策，狠抓事故预防和隐患排查治理。召开事故现场分析会，表扬在安全生产中做出成绩或贡献的集体或个人，对事故责任者，本着以教育为主，经济制裁为辅的原则，开展批评，以达到教育本人及广大职工的目的。同时吸取教训，制定措施，以安全考核为手段把安全生产各项指标列为首要内容，布置检查总结评比生产工作，安全生产基础得到进一步夯实。多年来，结合公司实际情况制定出和修订了《永昌县电力有限责任公司安全生产工作奖惩规定》等一系列有关安全生产规章制度。另外，为了全方位、全过程进行安全管理，完善常态机制，建立预警机制，健全应急机制，先后修订完善了《永昌县供电公司处置电网大面积停电时间应急预案》、《永昌县供电公司突发事件信息报告和新闻发布应急预案》等应急预案，建立健全了永昌县供电公司预警管理机制，推进公司供用电安全生产和谐发展。
  2000年以来，按照省市公司业绩考核责任目标的要求，将甘肃省电力公司安全生产“三个百分之百”的要求逐级进行分解落实，按照“五级防控”体系逐级逐层签订了安全目标责任书，由公司法人与各基层供电所负责人签订每年的安全生产责任书，并督促各基层单位与班组、班站与个人，分别签订安全生产责任书，做到人人身上有指标，个个负安全生产责任，逐层逐步抓落实的安全生产新局面。2012年以来，按照国家电网公司“三级五大”体系建设要求，以营造“大安全”环境为目的，强化安全管理，将安全目标管理与绩效考核、个人业绩紧密挂钩，实行月、季、年多级考评。加强与政府部门的汇报沟通，积极开展联合执法，最大限度消除外力破坏事件，确保了县城电网的安全、稳定运行。