永昌县图书馆

一是不断加强军企共建。2001年6月，正在建设中的金昌市武警支队教导大队新兵训练营需要平整场地，因为面积大、任务量重，武警支队又没有推土机等机械设备。冶炼厂在生产任务重、车辆紧张的情况下，派出车况较好的推土机、装载机、翻斗车各一台投入施工。经过40余天的紧张施工，一个长150米、宽140米的新兵训练营场地在冶炼厂的无偿支援下迅速建成。仅此一项，就可为武警支队节约开支近10余万元。
  二是精神文明不断向社会延伸。在北部防护林的植树造林中，我厂连续几年抽出了千余名职工圆满地完成了市上和公司交给的绿化任务；多年来一直承担着北京路大什字到金三角段的卫生清理和维护任务；连续多年完成了贵阳路绿化的土方平整、植树任务；连续三次组织职工清理家属区非法广告；连续5年组织职工为金昌市水资源捐款数十万元，为困难企业捐款17479元，为金昌市见义勇为基金会捐款31000元，为困难地区捐献衣物10000余件；从2001年开始，对公司家属生活区的17个治安点提供了各种苗木花卉近10种，共计数万株，同时，出动人力为生活区种植培育了10余个花坛草坪。
  三是强化社会综合治理，营造精神文明建设环境。冶炼厂明确规定，各级党政一把手是综治工作的第一责任人，综治工作与其政绩挂钩，实行一票否决制，全厂形成了党政工团齐抓共管的综合治理体系，建立了厂、车间、班组三级综合治理体系，形成了覆盖全厂的治保、消防、帮教、民调等管理网络。在禁毒工作中，全厂党政工团齐抓共管，全员积极参与禁毒帮教工作。几年来，全厂无新出现吸毒人员，无吸毒人员盗窃、抢劫等违法犯罪现象。全厂各车间共成立禁毒小组14个，帮教对子30个。厂里每季度都要对全厂吸毒人员进行一次摸底，随时健全吸毒人员档案，使吸毒人员登记造册率达100％，2004年以来，先后对38名吸毒职工尿检129人次，尿检人员合格率达到100％。
  四是开展“四五”普法活动，为精神文明创建活动创造氛围。在“四五”普法期间，冶炼厂积极行动，认真贯彻，采取有效措施，积极开展各项基础性工作，有效地提高了干部职工的法制意识、服务意识和干部职工学法、用法的自觉性，不断推进企业法制建设，为企业依法经营、依法管理奠定了坚实的基础。使广大员工受到形象生动、潜移默化的法制教育。同时还不断加大特殊人群的法制教育，对吸毒人员和重点监控人员做好法律法规的学习，帮助其提高思想认识，巩固转化成果，真正使他们成为企业的有用之才。
  如今，当你迈进冶炼厂区，笔直宽阔的马路、布局合理的绿化带、整洁靓丽的厂房、闪烁镍花的炉火、奋发向上的冶炼人，正构成一幅跨越式发展的宏伟蓝图，它不也正在向你展示着一个现代化文明工厂的崛起吗？