永昌县图书馆

公司在精神文明建设中，认真推行党政领导“一岗双责”和“双强化”管理模式，始终把精神文明建设作为公司改革、稳定、发展的支撑点来抓，将精神文明建设贯穿于生产经营的各环节全过程，牢固树立了以人为本、和谐发展的创建理念，营造出了党政工团齐抓共管的创建环境。一是成立了精神文明建设领导小组和办事机构，制定了创建规划，把精神文明建设纳入目标管理，每半年考核一次，使创建活动长远有目标规划，阶段有具体措施；二是结合施工企业实际，坚持用先进文化培育职工，按照八冶公司统一部署，先后在员工中开展了征集企业司徽、统一宣传用语、企业精神用语和司歌等活动，并将其广泛使用到各类载体，有效地提升了企业品位。利用《八冶建设》广泛宣传公司在经营生产中涌现出的好做法、新动态、新经验和先进典型人物及班组，营造和形成了浓厚的文化氛围和比、学、赶、超的良好风气；三是投资50多万元，修建了一栋多功能综合娱乐活动楼，购置了活动器材，使员工有了健身锻炼和开展娱乐活动的场地。同时，筹资对办公楼进行了改造、装修，对办公设施进行了更新，使办公条件得到改善，工作效率得到提高，营造了良好的工作环境；四是投资20万元为各部室和成建制的项目部配置了电脑40台，使经营生产置于电脑控制之下，实现了微机联网办公，达到了资源共享；五是每年坚持与基层单位签订综合治理目标责任书，坚持开展“四五”普法教育和依法治企工作。通过正确的宣传教育引导，近三年来，公司未发生一起吸毒、赌博、修炼法轮功和刑事治安案件。公司计划生育率达到100％，思想政治工作、禁毒工作、普法工作被省市评为先进；六是培养员工共产主义、集体主义情操和社会责任感，积极营造健康向上的氛围，先后开展了济助特困职工子女上大学、“抗击非典”交纳特别团费，为灾区和贫困地区捐赠衣物和“慈善一日捐”等活动。